Работа в Визаметрик - Отзывы сотрудников

Все верно сказано в прошлом отзыве. Долго там работала, никакого повышения, тотальное вахтерство среди начальства, пренебрежительное отношение к работникам. За малейшее несоблюдение абсурдно жёстких правил, и я даже не имею в виду дресс-код, за который вам вынесут все мозги. Постоянные увольнения по самым разным причинам. Девушку уволили на пятом месяце работы за два полутора недельных больничных с полным отсутствием других косяков. И могу подтвердить все сказанное о [Е.] [Ч.] крайне лицемерная и неприятная особа, которая строит из себя непонятно что и руководит по велению левой пятки, решая кого карать, а кого миловать. Очень рада, что покинула это место. Крайне не советую.

Хочу оставить отзыв о визовом центре Германии Visametric. Ни в коем случае не устраивайтесь туда, если не хотите чтобы вам испортили трудовую книжку. Эти люди обманным путем устраивают людей на работу якобы бессрочно. На самом деле, не дожидаясь испытательного срока, через месяц второй они заставляют вас писать заявление на увольнение по собственному желанию, а если вы отказываетесь, то применяют эмоциальное психологическое давление, запугивая, что уволят вас приказом. Так они поступают практически каждую неделю с большим потоком сотрудников, манера работать которых их якобы не устраивает. Каждую неделю они проводят обучение, набирают на работу человек 10, а потом оставляют из них человек 2−3, а от остальных избавляются. Все это проводится под руководством [Е.] Чикины неприятной и противной женщины и сотрудницы из отдела кадров, а список претендентов на увольнение им подают супервайзеры ...

VisaMetric = Виза менеджмент сервис Не тратьте сил на эту шарашкину контору. Если при поиске работы натыкаетесь на такие имена как [Е.] [Ф.] (координатор из Санкт-Петербурга), [О.] (начальник отдела кадров), Гаук [Н.] (супервайзер), то даже не рассматривайте такую вакансию. После 2 месяцев работы 5 сотрудникам было просто сказано написать заявление на увольнение по соглашению сторон. Никаких объяснений. Причина была одна: компании не нужно такое большое количество сотрудников. [Е.] которая сидит в Санкт-Петербурге, увольняет людей из Архангельска (не зная, кто как работает!) и даже не хочет объясниться. [О.] которой легче просто сказать, что если мы еще раз позвоним ей, то она уволит нас по статье. Ну и Гаук [Н.] которая не понимает куда попала, вечно в истериках и говорит, что не имеет отношения к увольнению 5 сотрудников (бред!) проходите МИМО ЭТОЙ компании! ЭТО НЕ ТА организация, НА к...