Настоятеьно застерегаю вас не идти в эту компанию на работу и вообще не иметь никаких отношений с этой конторой в лице директора Самолюка Владислава Владимировича. Контора специализируется на кидалове сотрудников. Схема такова: принимаются люди на испытательный срок соответсвенно без официального оформаления за чем следит подручная глав бух Зайчук Ирина… а потом увольняют без выплаты з/п. Доказать ничего нельзя так как все не официально. Не ведитесь на громкое слово производство, на самом деле это 3 алкоголика на 4 станках, у них даже стеллажи каждый раз разные получаются. Люди остерегайтесь этих аферистов!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
28 октября 2013 г.
Настоятеьно застерегаю вас не идти в эту компанию на работу и вообще не иметь никаких отношений с этой конторой в лице директора Самолюка Владислава Владимировича. Контора специализируется на кидалове сотрудников. Схема такова: принимаются люди на испытательный срок соответсвенно без официального оформаления за чем следит подручная глав бух Зайчук Ирина… а потом увольняют без выплаты з/п. Доказать ничего нельзя так как все не официально. Не ведитесь на громкое слово производство, на самом деле это 3 алкоголика на 4 станках, у них даже стеллажи каждый раз разные получаются. Люди остерегайтесь этих аферистов!
Нет комментариев
0
0
09 января 2014 г.
Директор — Самолюк Владислав Владимирович — кидала. Всем своим поставщикам недоплачивает по счетам. Старается все платежи проводить без договоров, чтобы в последствии нельзя было подать в суд. Всем сотрудникам первый месяц зарплата выплачивается нормально, а в последующие месяцы начинается недоплата. Не вовремя оформляются сотрудники после испытательного срока. Задолженость по зарплате доводится в объеме одного-двух месяцев, а потом начинаются притензии (придирки) к работе, провоцирование к конфликту. Задержки по зарплате объясняются малыми заказами и работой в ноль. Но в тоже время личные потребности директора не ограничиваются.