Отзыв сотрудника о компании Витрулюкс Санкт-Петербург
14 февраля 2024 г.
Гиблое место, не вздумайте сюда идти. Зарплата всегда с задержками, до двух недель, а мужики рассказывали, и по 3 месяца зарплату задерживали. Переработки обещают оплачивать в двойном размере, может быть, это так, но в обратную сторону, а именно своих переработок тут вы не увидите тот же двойной размер со знаком минус. При увольнении расчет по договору, в котором прописано 30–40 т.р. - Участок сборки: там работают не люди, а шавки, которых можно постоянно пинать, 3−4 перекура по 10 мин и полчаса на обед, в остальном весь день 12 ч на ногах за верстаком. Место за верстаком еще надо найти и инструмент, кстати, тоже, так как выдают его единицам. Помимо этого, первый этаж участка сборки холодный, так как это больше проходной двор, но работать вам там придется и участвовать в погрузочно-разгрузочных работах на улице тоже придется, а форма одежды летняя. Поэтому хочешь не хочешь, а жертвовать здоровьем ради компании (шараги) надо. Парни отработали месяц (август) без выходных по 12 часов, кто-то работал в ночь, им не то что переработки не выплатили, кому-то и з.п не выплатили в полном объеме. - Участок сварки порос сварным шлаком, скоро там из него вырастет чужой, а у парней начнется онкология (не дай бог, конечно). - В ангаре станков там тоже все довольно интересно. Есть крыло токарно-фрезерных центров HASS, есть крыло портальных станков. В цеху большая часть рабочего времени дубак, так как постоянно открыты ворота для доставки материала, а когда они закрыты, стоит густой смог от СОЖ. Стоят баллоны кислорода в зоне работы погрузчика недалеко от лазера, промышленный бардак, получить травму на этом производстве как два пальца (и получают эти травмы), но при этом элементарно нет аптечки, парни перекись и йод покупают себе сами. По поводу охраны труда и ТБ, придет какой-то парень, попросит, я бы даже сказал, потребует расписаться, даже не представится, кто он такой, по итогу все травмы — это уже ваша проблема. Если вы устраиваетесь на должность слесаря МСР, будьте готовы к тому, что плюсом к этой должности вы станете доставщиком материала в станочный парк и дворником. По поводу мотивации, ситуация с переработками тут такая же, как и на сборке, их не заплатят, но те, кто работал/работает на HASSах, у них график с ночными сменами, по закону да и как они сами говорят, ночные оплачиваются с повышенным коэффициентом, но нет, ночные никому не выплатили. Зона отдыха и санитарная зона, здесь она для галочки, чтобы можно было написать, что она есть, представляет из себя бытовки, почувствуй себя вахтером. Отдельных комментариев требует н.п. ламповщиков А.Б., он же мистер Бин, он же лампа, но как по мне, больше похож на гуся. Вообще не понятно, для чего этот человек там существует, все вышеописанные проблемы существуют давно и никак не меняются, порядка в производственном цикле нет никакого, с распределением задач тоже беда полная. Может дать одно задание, через полчаса отменить и сказать делать другое. Может всех взбаламутить, заставить всех перенастроиться делать какую-то ерунду с пометкой срочно, которая потом будет две недели валяться в цеху без надобности. Но при этом он на работе 24/7, для чего это делается, вообще не понятно, так как от его наличия там ничего не меняется. На скотобойне для животных условия лучше, чем тут для рабочих. Резюмируя: если вы не альтруист, не меценат, не волонтер, который своё время, здоровье и силы готов направить во имя обогащения Бронислава, а нормальный человек с потребностями, ищущий работу, чтобы их перекрыть в финансовом ключе, то делать вам тут нечего. Если говорить не об обязанностях, а о достоинствах работодателя перед работником, то их нет.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Кидает на деньги! Зарплата делится на 2 части: премию и оклад (50/50), и с лёгкостью могут лишить 100% премии! Из-за этого происходят массовые увольнения! Премия — как способ манипуляции над работником! Большая текучка! Отношение, как к скоту! Премия может выплачиваться в конверте, и этим способом выплаты лишают вас в будущем пенсии, а эти сэкономленные деньги, ваши пенсионные и страховые взносы, которые должен перечислять работодатель, присваивают себе в карман. Народ могут пачками увольнять. Каждый год набирают людей новых. Те, кто ещё на испытательном сроке, могут с лёгкостью уволить. Испытательный срок — 3 месяца, и сократить его нельзя. Плохая организация труда, порой нечем работать, и приходится бегать по цеху, искать и попрошайничать, где-то найти недостающие метизы, которых вовремя не закупили, и из ничего ты должен что-то сделать! Проблема с выдачей СИЗов. Плохое освещение, хотя...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Отсутствуют необходимые инструменты 2. Расходники для сварщика (краги, стекла, наколенники) закупить пришлось самостоятельно 3. Не выплатили зарплату и не выплатят её вовсе — в течение месяца трепал себе нервы в попытке получить свою зарплату, общаясь с жуликами по сути, обещающими зп и врущими буквально всегда 4. Текучка сотрудников огромная 5. Неподходящие условия работы сварщиком — в цеху приходилось работать на полу. Неплохой коллектив из обычных рабочих
Нет комментариев
0
0