1). То, что часть зарплаты в конверте, писали многие. Но никто не обмолвился тем, что в случае больничного больничный выплачивается только от официальной части. Вообще, система мотивации и оценки заработной платы сотрудников (штатного расписания нет, сотрудники в рамках одного отдела, выполняющие одну и ту же линейную работу, получают разные з/п); 2). Отсутствие нормальной операционки. Управление бизнес-процессами в компании на нуле; 3). Отсутствие нормального программного обеспечения. Почта с открытым исходником — вы серьезно?! Утечка данных компании была на регулярной основе; 3). Продукт компании Портбилет очень сырой, работать в нем невозможно, жалобы клиентов постоянные; 4). Руководство хуже некуда. Чем руководствуются те, кто назначают на должность человека, не имеющего релевантного опыта? Из-за него весь отдел разбежался; 5). Ужасный офис, просто кошмарный. Нет нормального кондиционирования, так как бывшие склады. Уважаемые (нет) руководители Випсервис! Обратите внимание на дикую текучку, у вас кадры уходят постоянно. Нет надежности организации, про контроль и управление вообще молчу. Если весь отдел встал и ушел из-за одного руководителя, это ненормально. Но еще более ненормально, когда руководитель, уподобляясь базарным бабкам с семечками у подъезда, обливает грязью бывших сотрудников в надежде, что об этом никто не узнает. Но и у стен есть уши. Даже если я была не самым хорошим вашим работником, расставаться в деловом отношении надо тоже красиво. Очень жаль, что в Випсервис нет деловой этики. Итог: никому не советую данное место, обходите стороной — сохраните себе нервы и рассудок. ДМС после 6 мес. работы
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права