Отзыв сотрудника о компании Випсервис Москва
16 мая 2024 г.
1. Заменить программное обеспечение, техника старая, компьютеры на ладан дышат, не используются никакие хорошие платные программы для коммуникации (в компании, позиционирующей себя #1 в стране)
2. Заменить весь отдел информационных технологий, так как никакой помощи в решении вопросов с починкой компьютеров от них нет (больше похоже на сис-админов 0-х годов)
3. Обеспечить нормальные условия труда (кондиционеры, а не старинные вытяжки), сделать ремонты на нижних этажах, поставить на каждый этаж хорошие кофе машины (бесплатные, разумеется) и обеспечить персонал кофе и чаем (даже в гос. учреждениях о сотрудниках заботятся лучше)
4. Прислушаться наконец к сотрудникам и их жалобам на график и полное отсутствие лояльности. В компании проводились опросы об удовлетворенности работников, но все жалобы игнорируются. В 2024 году у людей нет удаленной работы, нет возможности отъехать к врачу, любой перенос графика согласовывается через 3 головы. При болезнях и личных проблемах запрещено работать удаленно даже при работе, которая не требует совершенно присутствия в офисе. Всех вынуждают брать больничный (за который платят только из белой части)
5. Нанять разработчиков и аналитиков, чтобы не спихивать работу на менеджеров других отделов.
6. Перестать строить бизнес в стиле советского союза, где сотрудники должны ходить на обед всегда в одно и то же время, без возможности задержаться утром из-за пробок, без возможности отработать в один день дольше, чтобы на другой уйти пораньше.
7. Полностью поменять руководство небольших отделов, которое сидит годами, совершенно не развивается и плетет интриги за спиной у подчиненных. В компании есть случаи, когда «коллеги» фотографировали других, которые якобы «прохлаждались» без работы и сливали их руководству, а других увольняли. Руководитель в день объявления моего увольнения в курилке с другими говорил, как ему «пофиг» (смягчила) на мой уход, даже не подумав о том, что его коллега сразу же все это передаст другим. В лицо же были милые улыбки и огорчения по поводу моего ухода.
Полное отсутствие человечности, сплоченности, командного духа, дружбы. Только яд, оскорбления за спинами, полное отсутствие мотивации, деградация (развития на работе 0), сотрудники целыми днями сидят в соц. сетях от безделья. Но рыба гниет с головы. Такую модель задало главное руководство.
Хочется уберечь всех от этого места, из которого я вышла с тяжелой депрессией и потерей себя.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Отзыв про эффективных менеджеров с сайта этой же конторы - «Обособление таких вспомогательных функций, как бухгалтерия, юридические, кадровые, IT и маркетинговые услуги в УК управленчески и экономически более выгодно, это позволило сэкономить нам существенные суммы на создании аналогичных штатных служб в компании, а также получить более профессиональную экспертизу». - в результате разговаривать не с кем, и устроиться на работу невозможно.
Нет комментариев
0
0
Тут можно перечислять по пунктам:
а) Первое и самое основное зарплата в конверте, ниже уровня рынка.
б) Неадекватное/некомпетентное руководство: после общения с директором периодически возникали мысли о том, что у него шизофрения или какое-то иное ментальное расстройство. Море обещаний, фальшивая улыбка во все 32 зуба и никаких реальных действий. Обещание роста всем вновь приходящим сотрудникам = предоставление дополнительной работы (проекты), за которые доплатят. Но карьерный рост не = дополнительной работе.
в) Удаленка полностью отсутствует, что для многих современных людей является очевидным минусом.
г) Про карьерный рост или повышение зарплаты лучше вообще не заикаться, либо объявят шантажистом либо наобещают с три короба, но ждать нужно до следующего года ( и не имеет значение какой сейчас месяц, это может быть и март текущего года). Но и в следующем году к тебе просто не вернутся ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Для меня Випсервис - это первое место работы после учебы. Многому научили именно тут, спасибо за терпение моим коллегам, помогли освоится на рабочем месте, частенько бывало, что с моей стороны были ошибки. Между разными отделами общения не так много в силу работы, в основном онлайн посредством электронной почты или мессенджера, но в целом все адекватные и быстро отвечают. Руководство нормальное, хорошо ориентируется в работе можно задавать вопросы и получать вразумительные ответы. Праздники и мероприятия всегда старались отмечать в коллективе. Увольнение было вынужденным, предложили работу по профилю.
Нет комментариев
0
0
1. Заменить программное обеспечение, техника старая, компьютеры на ладан дышат, не используются никакие хорошие платные программы для коммуникации (в компании, позиционирующей себя #1 в стране)
2. Заменить весь отдел информационных технологий, так как никакой помощи в решении вопросов с починкой компьютеров от них нет (больше похоже на сис-админов 0-х годов)
3. Обеспечить нормальные условия труда (кондиционеры, а не старинные вытяжки), сделать ремонты на нижних этажах, поставить на каждый этаж хорошие кофе машины (бесплатные, разумеется) и обеспечить персонал кофе и чаем (даже в гос. учреждениях о сотрудниках заботятся лучше)
4. Прислушаться наконец к сотрудникам и их жалобам на график и полное отсутствие лояльности. В компании проводились опросы об удовлетворенности работников, но все жалобы игнорируются. В 2024 году у людей нет удаленной работы, нет возможности отъехать к врачу, любо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0