Серая зп, это главный и огромный минус. Отпускные тебе дадут в конверте после отпуска, больничные вообще не жди. Болеешь бесплатно, премию в конвертике (15 т.р.) для особо выделившихся получишь в тихушку от коллег. Отношение к сотрудникам как в тюрьме: опаздывать нельзя, опоздал — отработай, раньше уйти? Отработай. Если нужно взять 3−4 часа, то легче просто взять день в счет отпуска, чтобы не отрабатывать эти часы сверх другого дня. И никого не волнует, ты ушел потому что тебе плохо, у тебя прием ко врачу или у ребенка в школе собрание. Если ты приболел, бери больничный, хоть и есть желание работать, ведь удаленку никому брать нельзя. 2024 год на дворе, во всех компаниях гибрид или полная удаленка, здесь ты такого не дождешься. Кушать за столом нельзя, даже на день рождения с куском пиццы посидеть за компьютером не получится, так же полный сухой закон в офисе. Следят за сотрудниками, взял в руки телефон? Все, сидит бездельничает. А то что сотрудник быстро выполнил всю свою работу и сидит в перерыве, занимается своим делом, никого не интересует, зато курильщики уходят каждый час на 15−20 минут на улицу, никого не смущает. Повышение зп??? Ждите год обещанного, а то и можете быстрей уволиться, чем дождетесь. Если и добавят, то 5-10т в конвертик. Добавляют нехотя. Высшее руководство непонятно куда смотрит и чем руководствуется, убирают хорошего руководителя, с которым департамент прекрасно работал, и ставят ни пойми кого. После чего департамент разбегается: каждый месяц менее чем за год ушли 7 человек, но никто не обращает внимания на это. Возможно, надо присмотреться к человеку, которого ВЫ руководство поставили на место руководителя и который потопит весь ваш бизнес в итоге. Уходила со словами Гендальфа «бегите, глупцы». Офис близко к метро и Д3, страхование, детские праздники на НГ.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права