Отзыв сотрудника о компании Винтек пластик Москва
27 ноября 2021 г.
Официальное трудоустройство, соблюдение сроков выплаты заработной платы, компенсация обедовЧеловеку не с рынка в начале работы может быть сложно, необходимо пройти продуктовое и техническое обучение, знать номенклатуру продукции, ориентироваться в продукте и тех характеристиках. Коллектив компании приятный, доброжелательный. но как и в любой компании к каждому характеру нужно находить свой подход .
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Крайне унылая компания. Вакансии действительно висят постоянно — что и не удивительно, по словам Д. по П. И., огромная текучка кадров, народ сбегает от них регулярно — долго никто не задерживается, что уже о многом говорит. Заинтересовать кандидата ничем не могут, продукция по соотношению цена-качество не имеет никаких преимуществ, достойной оплаты труда здесь не увидел.
Нет комментариев
0
0
Рекомендую даже не пробовать. Вакант согласен со всем, что написано годами раньше. Есть серьезная проблема в микро- и макроклимате. Должен уйти один человек, чтобы все заработало. Обречены на текучку кадров. Бесталанное управление. Двустороннее хамство. Попытки скрыть свой непрофессионализм будут очевидными. Вакант, обернись вокруг, когда придешь, пусть не ослепят тебя два нуля. Отсутствуют
Нет комментариев
0
0
Если идёте на производство, работать можно. На 10.2021 ничего не изменилось в рамках продаж (читайте ранее отзывы). Отдел продаж — все те же лица на арене. За 4 года текучка, люди приходят и уходят. Микроклимат без изменений. Специалистов, знающих рынок, практически нет. Мотивация — вещь эфемерная. Её не платят, а если кому-то платят, то не за показатели, а за что-то другое. Контракт на 6 месяцев, где вы будете 4 месяца учиться. Так что решайте сами. Компенсация обедов. Дружеский коллектив на заводе и в производстве
Нет комментариев
0
0
Офис и обстановка внутри компании весьма унылая, но так как работа разъездного характера, закрыл на это глаза. Прошел все этапы собеседования, включая собеседование с директором (он турок, и его там все почему-то очень боятся))) HR-ша (Д.) поверхностная, руководитель [И.] — это отдельная история, заглядывала под стол, чтобы оценить мой внешний вид)) Более тактично, видимо, не вариант. Потратил на них свое время, по итогу больше месяца. Слова не держат, перестали выходить на связь. HR-ша просто перестала отвечать на звонки и WhatsApp, что уже может говорить как о человеке, так и об отношении компании в целом к кандидатам/сотрудникам! Много расписывать не буду, обходите стороной, НЕ тратьте время! Нет
Нет комментариев
0
0
Официальное трудоустройство, соблюдение сроков выплаты заработной платы, компенсация обедовЧеловеку не с рынка в начале работы может быть сложно, необходимо пройти продуктовое и техническое обучение, знать номенклатуру продукции, ориентироваться в продукте и тех характеристиках. Коллектив компании приятный, доброжелательный. но как и в любой компании к каждому характеру нужно находить свой подход .
Нет комментариев
0
0