Отзыв сотрудника о компании Винк Санкт-Петербург
26 июля 2022 г.
Достоинства Остались неизвестныНедостатки 1. Уже 7 лет практикуют двойное тестирование на входе. Не имеет никакого отношерия к любой реальной работе и проф навыкам.2. На руководящую должность открывают набор, чтобы снять пенку предложений, идей, новинок, реализованеых проектов с кандидатов. Если хотите бесплатно и с потерей уймы времени подарить идеи компании - пробуйте.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства НетНедостатки Работа менеджером по работе с клиентами или специалистом ООК - полное говно. Заявленных в вакансии денег не дождётесь даже если будете надрываться. Единственное, что там можно заработать это стресс и нервный тик, а также постоянные недоплачиваемые переработки, штрафы, аттестации и работа по субботам, тоже недоплачиваемая. Постоянная текучка кадров, изменение мотивациии регламентов работы. Сам коммерческий говорит, что компания терпит убытки, поэтому постоянно меняют правила работы. Вонючкие туалеты. Офис на кладбище. Отсутствие карьерного роста. Зарплата в конверте.
Нет комментариев
0
0
Достоинства белая зп чуть выше чем многие предлагаютНедостатки Руководство компании сотрудников считает за расходный материал, зарплата падает, что бы заработать много нужно работать до потери пульса, без обедов, перерывов и просто на износ, морально вас будут насиловать каждый день, а руководство вместо помощи будет только палки в колеса ставить и думать как бы сделать так, что бы платить поменьше, а работали вы побольше. Очень много хороших сотрудников ушло из компании, вернулись раздолбаи и лентяи, которые хотят курить/пить кофе и сидеть на откатах и махинациях за спиной у Петра, а Петр как слепой котенок верит только своим двум пузатым принцессам, которые успешно дуют ему в уши о своей полезности тупости остальных чернорабочих.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Их нет. При беглом анализе товарной матрицы, таргетов и официальной оборотки. Классический стартап из до Крымской эпохи нефтедоллара. Если перебздеться на квартал, может пойдет кому.Недостатки Ребята неадекватные. Уровень входа как в Johnson&Johnson. Не соответствует той сумме, даже той верхней, которая вам никогда не светит :) Зашел, почитал, догадка подтвердилась.Как советчик с опытом раскачки разных команд.Проходите мимо. Если люди балуются таким при таких масштабах, это неадекват. Значит HR из класса "методист" и просто работу работает. Пара методичек из под прелой задницы из 90-х.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Поиск сотрудников - системный процесс. Все очень вежливо и плоско.Недостатки НЕ ВЕДИТЕСЬ НА ЭТУ КОНТОРУ! Вакансии - просто слив знаний от вас, а не реальные позиции. Приглашен на собеседование на управленческую позицию с з.п. 100-400 тыс. в мес. Так вот...В вакансиях указывают вилки зарплат с разницей в 3 раза для позиций, в которых такого диапазона быть не может. Подгозрительно. Полагаю, что верхняя планка нужна для привлечения сильных кандидатов, которые заинтересуются не столько уровнем позиции, сколько - зарплатой. Выдают тест, типа как в Лидерах Росиии. Ну ничего, пройдем. А вот дальше становится очень интересно. Тебя не просто собеседуют, а ты защищаешь конкретную бизнес-задачу, которую слушают чуть ли не всем отделом и записывают сказанное тобой. Ты делаешь перед ними презентацию и доклад по теме. Задают вопросы по которым ты понимаешь, что ребята явна не в теме. Короч...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Работаю в отделе маркетинга. обыкновенная компания с честной и понятной работой. Разнообразный коллектив, в котором каждый человек может найти свое место, т.к ни на кого косо не смотрит и ваш характер спокойно принимается. Час обеда, нет переработок, зп белая и все условия соответствовали заявленным в вакансии.Недостатки Не могу сказать, что работа сверхинтересная, также есть определённая ригидность и отставание в работе складских систем, но руководство эти вопросы планомерно решает. В общем, для сомневающихся - не бойтесь сходить на собеседование и посмотреть своими собственными глазами. А тесты перед собеседованием - ну, да, их лень делать, но вы же работу ищете)
Нет комментариев
0
0
Достоинства Остались неизвестныНедостатки 1. Уже 7 лет практикуют двойное тестирование на входе. Не имеет никакого отношерия к любой реальной работе и проф навыкам.2. На руководящую должность открывают набор, чтобы снять пенку предложений, идей, новинок, реализованеых проектов с кандидатов. Если хотите бесплатно и с потерей уймы времени подарить идеи компании - пробуйте.
Нет комментариев
0
0