Отзыв сотрудника о компании Винк Санкт-Петербург
24 августа 2022 г.
Достоинства Недалеко от метроДавно работаютНедостатки Не теряйте время. Просто и качают откровенно коммерческие идеи под видом оценки кандидата. Реальные требования не могут сформулировать. На входе будете проходить числлвой и вербальные тест как в Лидерах России. Потом.намекают еа полиграф еще. Офис - опенспейс гадюшного производственного вида. У операторов коллцентров лучше. В офисе сотрудники не стесняются при посетителях брякнуть матом.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Стратегии нет, видения нет. Собственник — инфантил с памятью рыбки. Решения хаотичны, приоритизация отсутствует — какой буллщит сегодня моднее и ярче блестит, тот и делаем. Директорат поддакивает и лишних вопросов не задаёт. Все изменения раскатываются ровно в объёме «чтобы дитятко порадовалось», после чего на новинку кладётся болт. Аналитики нет, метрик нет, эффект от нововведений не считается никак. [Л.] в компании нет, мид-менеджмент и C-level за редким исключением — крайне низкого уровня, много лишних людей, занимающихся перекладыванием бумажек. Ладно бы воровали или воевали, а они просто бессмысленно роятся.. Неплохое место для старта карьеры или линейной работы за чуть меньшие среднего по рынку деньги. Зарплата белая, премии белые, вовремя, не кидают, условия соблюдают. Арендуют парковочное место в БЦ. Операционный персонал — толковый, хоть и с особенностями. Довольно сильные отдел...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не теряйте время. Просто и качают откровенно коммерческие идеи под видом оценки кандидата. Реальные требования не могут сформулировать. На входе будете проходить числовой и вербальный тест, как в Лидерах России. Потом намекают на полиграф еще. Офис — опенспейс гадюшного производственного вида. У операторов колл-центров лучше. В офисе сотрудники не стесняются при посетителях брякнуть матом. Недалеко от метро Давно работают
Нет комментариев
0
0
Ребята неадекватные. Уровень входа как в Johnson&Johnson. Не соответствует той сумме, даже той верхней, которая вам никогда не светит :) Зашел, почитал, догадка подтвердилась. Как советчик с опытом раскачки разных команд. Проходите мимо. Если люди балуются таким при таких масштабах, это неадекват. Значит HR из класса «методист» и просто работу работает. Пара методичек из-под прелой задницы из 90-х.
Нет комментариев
0
0
1) Транспортная недоступность, отсутствие вменяемой парковки и кладбище напротив для любителей зеленых насаждений :) 2) Система тестирования кандидатов — развод [censored], так как в работе вам никогда не понадобятся те знания, которые проверяет тестирование. 3) Дошел до «защиты» по щекотливому вопросу, который мне встречался в жизни, поэтому сразу сказал решение, которое «руководитель» не принял. Потому что жёсткие решения не легко принимать, и они не всегда очевидны. Но ощущение было, что компании нужен совет для себя. 4) Эта же вакансия с разными названиями висит годами. Не стоит доверять компании, которая всегда набирает специалистов топ-уровня. Да и в принципе всегда набирает — значит, там плохо работается. На месте соискателей я бы не терял время на работу в этой конторе — мутная она. Мало того, топ-специалисты такой отбор проходить не будут. Профессиональная гордость не позволит. ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Открывают вакансию на руководящую должность. В качестве заманухи предлагают пройти 2 теста по 25(!) мин, собеседование потом. Кандидат ведется, а в ларьчике… тадам: снятие идей, проектов, передовой мысли с кандидатов. Реальной вакансии нет, вас бесплатно доят. Не известны
Нет комментариев
0
0
НЕ ведитесь НА ЭТУ контору! Вакансии — просто слив знаний от вас, а не реальные позиции. Приглашен на собеседование на управленческую позицию с з.п. 100−400 тыс. в мес. Так вот… В вакансиях указывают вилки зарплат с разницей в 3 раза для позиций, в которых такого диапазона быть не может. Подгозрительно. Полагаю, что верхняя планка нужна для привлечения сильных кандидатов, которые заинтересуются не столько уровнем позиции, сколько — зарплатой. Выдают тест, типа как в Лидерах Росиии. Ну ничего, пройдем. А вот дальше становится очень интересно. Тебя не просто собеседуют, а ты защищаешь конкретную бизнес-задачу, которую слушают чуть ли не всем отделом и записывают сказанное тобой. Ты делаешь перед ними презентацию и доклад по теме. Задают вопросы по которым ты понимаешь, что ребята явна не в теме. Короче — ты просто оказываешь консалтинговые услуги по интересующим вопросам их штатным сотрудн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0