Работа в ВИНИЛ ОН - Отзывы сотрудников

Много : 1. Отношение к людям как к быдлу, люди работают в компании не год и не два, а по 5−9 лет. После увольнения их руководство обвиняет во всем. Вопрос к руководству: если человек проработал 9 лет, и вы ему платили ЗП, как он может быть плохим работником? 2. Отношение к клиентам — это вообще жуть во мраке, ни одного обещания ВИНИЛ ОН не сдержал по отношению к данным обещаниям клиентам. Подход к клиентам простой: дайте нам деньги сегодня, а товар потом как-нибудь, если получится. 3. Зарплата в пандемию вообще не платили ЗП, с 2020 г задержка по ЗП месяц, уволенных вообще кидают. ЗП серая. До 2016 г Поздравления с Днем рождения, деньги До 2019 г Кооперативы не экономили Это все

-Также процветает кумовство, то есть есть люди, которых наняли и тянут, потому что они родственники или друзья. -После 8 лет работы я привлек в компанию 48 партнеров, это 60% оборота в год, все с 0. Я жил в командировках. В 2020 г. компания перестала платить ЗП, и руководство сильно обиделось, что я не готов работать бесплатно, а не готов. Вместо того чтобы выдать мне дополнительный бонус за 8 лет безупречной работы, я прошел унизительную процедуру по написанию расписки о получении денег и отсутствии претензий. Почему унизительную? Так как я первый и последний сотрудник, с кем это было. На последок мне Собственник сказал, вместо спасибо за работу: «НАДО БЫЛО НА ТЕБЯ БЫКОВ натравить.» За что? В компании нет понятия А, В, С, анализа нет совместной работы: Продажи, Производство, Согласование планов, Рекламации. Результат с 2017 г.: ВИНИЛ ОН потерял всех, кого я нашел, просто не смогли дать ...

Компания не ценит сотрудников, ВИНИЛ ОН не заботится о своей деловой репутации на рынке. Руководство ни разу не сдержало слово перед своими клиентами, а в 2020 г. еще и зарплату перестали платить, терпел 2,5 мес, после уволился . Отработал в компании 8 лет и под конец на меня Бандитов натравить хотели, за то что я, не хотел работать на них бесплатно. По мнению руководства ВИНИЛ ОН все сотрудники должны сидеть без З.П. до момента когда у руководства появятся идеи, как спасти ВИНИЛ ОН. Но идей и денег у руководства нет и не будет. Не рекомендую эту компанию много фин.проблем и нет грамотного управления.

Непонятная контора. Что смутило: При общении с отделом кадров по телефону на том конце провода на мой вопрос о наличии дмс и питания ответили по-хамски -» вообще уже обнаглели, многого хотите».И в целом диалог с той стороны получился довольно принебрежительным Момент второй: Так как я планирую вечером учиться, то искал как раз работу пятидневку с 9 -18.В отделе кадров мне озвучили столь желаемый график, карьерный рост. И вот я с радостью бегу на собеседование на склад на должность кладовщика с з/п 40 тыс и графиком пятидневка с 9−18…Видел склады и похуже, поэтому помойка (с человеческий рост) у дверей меня не особо напрягла. Момент третий-само собеседование. На собеседовании выяснилось, что зп не стабильная (35 оклад и плюс 5 «в конверте» как изъяснился начальник склада. График 3 через 3 (((и не по 8 часов)))летом и пятидневка только зимой в «не сезон «…и вообще склад собирается переезжа...