ИП [В.] [М.] [Э.] как работодатель некомпитентна во многих вопросах, отдаёт указания ведущие к плохим последствиям, и в этих последствиях и обвиняет своих работников, свою работу не выполняет, употребляет спиртное в больших количествах, что приводит к перепадам настроения, всех людей пытается подчинить себе, даже тех у кого она не является работодателем, условия при приеме на работе и по поступлению резко меняются, вам придётся выполнять работу о которой изначально не было заявлено. В условиях написано что питание за счет работодателя, но по факту это дешевая колбаса. Вода из-под крана. Постоянная текучка кадров от охраны до уборщиц.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
12 июня 2020 г.
ИП [В.] [М.] [Э.] как работодатель некомпитентна во многих вопросах, отдаёт указания ведущие к плохим последствиям, и в этих последствиях и обвиняет своих работников, свою работу не выполняет, употребляет спиртное в больших количествах, что приводит к перепадам настроения, всех людей пытается подчинить себе, даже тех у кого она не является работодателем, условия при приеме на работе и по поступлению резко меняются, вам придётся выполнять работу о которой изначально не было заявлено. В условиях написано что питание за счет работодателя, но по факту это дешевая колбаса. Вода из-под крана. Постоянная текучка кадров от охраны до уборщиц.
Нет комментариев
0
0
12 июня 2020 г.
Работодатель ИП [В.] [М.] [Э.] при попадании к ней на работу, условия приёма резко меняются в худшую сторону, обязанности удваиваются, приготовьтесь к обвинению в хищении, к обыскам личных вещей, при чем самой [В.] Приготовьтесь выполнять бессмысленные указания, противоречащие здравому смыслу, а так же ведущие к проблемам, но в дальнейшем именно вас и обвинят в этих проблемах, увольняют одномоментно, без предупреждения, с выкидыванием ваших вещей.