Созданная на [В.] «Мера» бывшим генеральным директором Г. клан из «своих людей» и круговая порука, когда в своих неблаговидных и откровенно «левых» делах руководители подразделений, приближённые Г., прикрывали и защищали друг друга. Такая атмосфера на фирме сохраняется пока и сейчас: руководящий состав живет отдельно от проблем простых трудящихся, рабочим цеха и менеджерам постоянно урезаются премии, нарушаются условия работы и оплаты труда, плохо организованы рабочие места, создаются ситуации, после которых высококлассные специалисты вынуждены увольняться и т.д. При этом начальник отдела кадров, вместо того, чтобы работать над улучшением условий труда работающих и сохранением трудового коллектива, так же, как и прежде, продолжает устраивать показуху с явным очковтирательством: регулярно проводит виртуальные чаепития под девизом — «Как у нас, на нашем предприятии, всё — прекрасно!» Хотел...