Отзыв сотрудника о компании Виал Чебоксары
26 января 2022 г.
Ни с этой компанией, ни как заказчик, ни как сотрудник связываться не стоит.
**Как заказчик:** обещания и реальность не совпадают. Цены, сроки, материалы — всё меняется в худшую сторону. Часто используют б/у диоды, блоки питания, ПВХ, что приводит к быстрой поломке световых вывесок. Заказы задерживаются, ремонт и замена материалов затягиваются надолго, а качество остаётся низким. Оборудование компании практически не работает, большинство изделий приходится заказывать у сторонних поставщиков.
**Как сотрудник:** зарплату не платят вовремя и не полностью. Обещания о сдельной оплате остаются на бумаге, на деле средняя сумма выходит около 30–40 тыс. рублей, несмотря на сверхнагрузку. Сотрудники постоянно перерабатывают, выполняя обязанности нескольких позиций одновременно, но премий и доплат не получают. Управление хаотичное, правила и инструкции по безопасности почти отсутствуют. Любое отсутствие на работе или болезнь используется против сотрудника. Коллектив постоянно сокращается, текучка высокая, обещания о повышении или оплате за дополнительные обязанности не выполняются.
Итог: компания системно обманывает и клиентов, и сотрудников. Заказы выполняются с нарушениями, материалы экономят на качество, зарплаты задерживают или не платят. Работать здесь и сотрудничать крайне рискованно.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Никогда не связывайтесь с данной компанией. Хоть как заказчик, хоть как сотрудник. КАК заказчик почему НЕТ: Обманут тысячу раз ценой, сроками, материалами. Никогда в срок не получите ничего. Будут обещаниями кормить, придумывать миллион оправданий, почему не в срок, посчитают как за использование новых материалов, а впихнут все из б/у. Как правило, в 80−90% так всё и происходит. Если обманывают крупные сети, как аптеки Здравсити, Будь [З.] Ригла, мясные магазины Йола и т.д., то обычных заказчиков обмануть для них это расплюнуть. Пихают в световые буквы, вывески, панель кронштейны и т.д. б/у уже отработавшие по 1−2 года диоды, б/у ПВХ, блоки питания, которые сгорают очень скоро, изменяют размеры вывесок в меньшую сторону, не согласовывая с заказчиком, в целях экономии на материалах. К примеру, возьмем сеть аптек Здравсити. За лето 2021 года было изготовлено порядка 10−15 аптек вывески, в ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Грубый руководитель и ушлый персонал… Всё это правда… я работала у них дизайнером. До этого я работала на аккорде. У них там был внутренний Бонсенс, который не работал и не обновлялся, и я не могла им пользоваться. Я говорила дочери директора, что мне потом в течение месяца нужно будет лечь на операцию, она сказала, что да-да-да, здоровье превыше всего. Я написала заявление о том, что ложусь на операцию, там был некто менеджер С., довольно ушлый парень. В больнице я провела 10 дней, когда меня выписали, я через мессенджеры спросила С., когда мне выходить на работу, потому что там были мартовские праздники. Он сказал мне: приходи во вторник. Я пришла, и меня тут же в этот же день уволили. Его дочка сказала, что я якобы ничего не сделала… а я все дизайны сделала и написала на листочке другой девушке А. (дизайнеру), где и что у меня лежит. А потом оказалось, что все дизайны, которые я сбрас...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ни с этой компанией, ни как заказчик, ни как сотрудник связываться не стоит.
**Как заказчик:** обещания и реальность не совпадают. Цены, сроки, материалы — всё меняется в худшую сторону. Часто используют б/у диоды, блоки питания, ПВХ, что приводит к быстрой поломке световых вывесок. Заказы задерживаются, ремонт и замена материалов затягиваются надолго, а качество остаётся низким. Оборудование компании практически не работает, большинство изделий приходится заказывать у сторонних поставщиков.
**Как сотрудник:** зарплату не платят вовремя и не полностью. Обещания о сдельной оплате остаются на бумаге, на деле средняя сумма выходит около 30–40 тыс. рублей, несмотря на сверхнагрузку. Сотрудники постоянно перерабатывают, выполняя обязанности нескольких позиций одновременно, но премий и доплат не получают. Управление хаотичное, правила и инструкции по безопасности почти отсутствуют. Любое отс...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0