их тут очень много: 1 — зп. в конверте. 2 — мотивация не пересматривается годами, бегаешь за собственником как собачонка, вымаливаешь повышение, берёшь на себя больше обязательств, в ответ получаешь «я всё посчитаю, в корпасе ещё никого не обманывали». полгода работаешь с проектом, тебе не платят, а потом задним числом режут и выплачивают на 30−40% меньше обещанных денег. 3 — готовьтесь, что через неделю будете делать не свою работу, а через месяц вообще тащить всё сам. 4 — менеджер самое низшее звено и каждый в этом болоте главнее тебя. 5 — миллион бумажек надо подписать у миллиона людей. сегодня это так, а завтра это будет иначе уже. 6 — руководители работают по принципу *будь сильнее, будет больше выхлопа. сами в процесс не включаются, только совещаются и просят сделать очередную табличку Excel. 7 — сплетни, заговоры, расследования, это конёк этой компании. стукач на стукаче. 8 — вы можете работать в одном отделе, на одной должности, а зп у вас будет 100, а у коллеги 170.. когда-то там был очень хороший коллектив.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
10 июля 2024 г.
их тут очень много: 1 — зп. в конверте. 2 — мотивация не пересматривается годами, бегаешь за собственником как собачонка, вымаливаешь повышение, берёшь на себя больше обязательств, в ответ получаешь «я всё посчитаю, в корпасе ещё никого не обманывали». полгода работаешь с проектом, тебе не платят, а потом задним числом режут и выплачивают на 30−40% меньше обещанных денег. 3 — готовьтесь, что через неделю будете делать не свою работу, а через месяц вообще тащить всё сам. 4 — менеджер самое низшее звено и каждый в этом болоте главнее тебя. 5 — миллион бумажек надо подписать у миллиона людей. сегодня это так, а завтра это будет иначе уже. 6 — руководители работают по принципу *будь сильнее, будет больше выхлопа. сами в процесс не включаются, только совещаются и просят сделать очередную табличку Excel. 7 — сплетни, заговоры, расследования, это конёк этой компании. стукач на стукаче. 8 — вы м...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
28 ноября 2022 г.
Высшее руководство может и ничего, но к твоей постоянной ежедневной работе отношения будет иметь мало, а именно работа в отделе — это тот случай, когда одна овца всё стадо портит. Требует самостоятельной работы в первый день через 3 часа рабочего времени. Если вас такое устраивает, то добро пожаловать. Офис не оснащён элементарными бытовыми предметами для удобства сотрудников. Еду погреть негде, микроволновки просто нет. Все, кто носят с собой, давятся холодной пищей. Про кофемашину молчу, о таком там точно не слышали. Чаеманов обрадую, чайник есть. Если пьёте чай и кофе растворимый, то не пропадёте.))) ЗП частично серая. В кабинетах не очень комфортно, сотрудников понатыкано. Удалённость от метро. Лояльное высшее руководство.
Нет комментариев
0
0
11 апреля 2023 г.
Я не знаю на сколько хорош Корпасс в целом, поэтому, я как сотрудник склада буду писать, лишь только про склад, и то, что лично видел своими глазами. На данном складе я проработал больше двух лет
1.Отзывчивое и открытое начальство(помогут решить рабочие проблемы)
2.Зарплата достойная и всегда вовремя, при получении зарплаты 10 раз пересчитывать, чтобы не обмануть сотрудника.
3.Есть карьерный рост, сам лично вижу, как сотрудники продвигаются.
4.Хорошо организован коллектив
5.Всегда хвалят за хорошую.
6. На дни рождения выдаются денежные средства в виде 3000 рублей каждый год и подарки для женщин.
7.По случаю юбилея 5 лет работы выдаётся 25000 рублей и подарки от кампании, 10 лет работы выдают 50 тыс. рублей и более значимые подарки, 15 и 20 лет работы выдадут 75 и 100 тысяч рублей и более значимые подарки.
8.Сотрудники на каждый день рождения приносят много сладкого и выдают всем, можн...