Начнём с того,что в структуре и организации работы царит полнейший беспорядок. Директор [В.] не компетентна в своей главной функцииорганизации и управлении. Сегодня говорит одно,завтра делает другое. Не может наладить работу,лезет везде и только создаёт сумбур. Не слушает сотрудников,раздаёт невыполнимые обещания контрагентам. Как результатубытки,проблемы,срывы. За все время существования компания показывает только отрицательный баланс,это о многом говорит. Не понимая своих ошибок,директоротыгрывается на работниках. Донимает в рабочих чатах в 21 22 часа вечера и по выходным не из за острой необходимости,а просто потому что появилось время что то обсудить или плохое настроение.Зарплату за все время работы компания никогда не платит вовремя. Чаще всего двум причинам: либо на счёте нет денег (это бывает часто),либо у директора другие приоритеты. На сайтах в вакансиях обещают зарплату от 50 ...