Отзыв сотрудника о компании ВЭЙ ГРУПП Москва
10 ноября 2024 г.
На собеседовании с HR-директором [Т.] Рубенчик. Ну, это собеседование проводилось с таким пафосом, что, в аппарат Президента принимая, люди ведут себя скромнее. Когда я задавала вопросы, ответы были совершенно другие, чем давал HR-менеджер. Первый был более неопытен, но более искренен, что располагало. От директора я получила воду, ни о чем, но красиво упакованную. Далее вопрос по компетенциям, я поняла, что в моей работе человек не разбирается, но понимаю, надо держать лицо и отвечать на вопросы, правда, не понимаю, если ты не знаешь правильный ответ, зачем задавать эти вопросы. Отвечаю, ее не устраивает, что человек хочет, сам не знает. Я понимаю, что, видимо, человек понял по моему лицу, что меня что-то смутило, а смущает именно формулировка и что человек профан в моем деле и как ему ответить. Мои ответы ее не устраивают, видно, что дама считает, что все в этой жизни она знает лучше всех, включая работу, к которой не имеет отношения. Но это о профессиональном. Сама атмосфера интервью вызывала желание только быстрее его закончить, такое чувство превосходства, я умнее всех. Так не общаются с людьми, если после 30-минутного общения такие ощущения, то как там работать, тем более это HR-директор, лицо компании? Я сделала свои выводы, послевкусие после общения жуткое. Мне было интересно, кто же это так со мной высокомерно, обесценивающе общался. Нашла в интернете, надо же, у человека есть интервью, видео, так правильно там все говорит. Бывшее место работы Леруа, который уже прославился по всей России своими «замечательными» сотрудниками, если вспомнить их PR-директора и вот еще 1 директор. А может, [Т.] стоит теорию применять и на практике?
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Положительные отзывы на этом сайте написаны, скорее всего, отделом кадров, слишком позитивные, за 7 лет работы не разделяю ни одного позитивного отзыва. В компании бардак, куда ни посмотри. Система мотивации сделана таким образом, чтобы в любой момент тебе не заплатили. Большая часть руководителей занимают свои позиции по принципу «долго работаю, дружу с собственником». Собственник лезет куда надо и куда не надо. Нет чёткой стратегии развития компании, работают по принципу «делаем все где можно заработать денег» обычные экспедиторы-перекуры с имперскими замашками. Но есть и хорошие сотрудники, на который все держится. Если не готовы каждый день бороться с системой, проходите мимо :)
Нет комментариев
0
0