Работа в Ветеринарные клиники СитиВет - Отзывы сотрудников

Обещают оф оформление, что ложь. Токсичный коллектив, скидывающий свои обязанности на новичков и при проблемах прячущийся в ординаторской. Молодые врачи, работающие на отвали, но с высоким ЧСВ. Устаревшая программа, выдающая вечные ошибки и лаги. Неоплачиваемые больничные и угрозы увольнением. Штрафы.. Хотите чтобы у вас была чёрная зарплата раз в месяц, выходить на работу с температурой 39 или с гипсом, унижение со стороны старших коллег личностными оскорблениями, работать в затопленых и пыльных помещениях? Вас сюда

Обещают оф оформление, что ложь. Токсичный коллектив скидывающие свои обязанности на новичков и при проблемах прячущиеся в ординаторской. Молодые врачи работающие на отвали, но с высоким чсв. Устаревшая программа выдающие вечные ошибки и лаги. Не оплачиваемые больничные и угрозы увольнение. Штрафы.

Клиники как инструмент для выкачивания денег. Люди как расходный материал. Зарплата ассистентов от 1100−1800 в зависимости от клиники. Это за 12 часовой рабочий день! Очень часто этот день затягивается до 15 часов. За это доплаты нет. В обязанности ассистента входит не только помощь врачу, но и уборка, выполнение процедур в стационаре, а так же выполнение манипуляций, например вакцинаций. Работа на износ, многие не выдерживают. И эта хроническая усталость, помимо нехватки знаний- причина частых осложнений у пациентов и так же смертей. Особенно у животных, оставленных в стационаре на ночь. Все хотят спать по ночам, ветеринары не исключение. 90 % ассистентов еще учатся и без законченного образования. Естественно не оформлены по трудовому договору. Есть система штрафов. Карьерный рост никакой. Обычно те, кто хочет чему-то научится оплачивают сами доп.образование. Проверкой знаний никто не з...

Ветеринарные клиники Ситивет принадлежат двум учредителям, и бывшей жене одного из них, но не суть. Эти люди, я так понимаю делегировали свои обязанности где-то директорам клиник, где-то глав врачам, бухгалтерам и многим другим сотрудникам. Я не думаю что они хорошо осведомлены о том, что происходит в каждой из их клиник, а их 14. Не скажу про все клиники, но во многих есть проблемы с переработками работа по 12 часов и больше, полностью отсутствует мотивация и премии, зато есть штрафы. Начальству наплевать на своих сотрудников, бываю и оскорбления и повышения голоса, на это и на усталость или выгорание сотрудников, плевать, отпуск не оплачиваемый. Даже если устроишься официально нет гарантий, что тебя не уволят один днем, были примеры перед глазами, плюс серая зарплата, так они уходят он налогов. Директором или главврачом, в общем человеком «у власти» может стать только тот кто хорошо пл...