Интернет-магазин Westfalika (ООО "Обувь России") - это не только качественная обувь, одежда, сумки, но и аксессуары для дома и интерьера, развивающие игрушки и многое другое!
Отличная компания, проработала 4 года. Зарплата всегда вовремя, отпуска, больничные. Был прекрасный коллектив
Комментариев
0
0
03 июня 2022 г.
Денег дали кот наплакал. Стажировка длилась целый месяц.
Комментариев
0
0
29 апреля 2022 г.
Когда увольнялась, не выплатили заработную плату. Сплошной обман.
Комментариев
0
0
24 марта 2022 г.
Ка мне жаль, что я потратила время на эту компанию. Заработная плата серая, хватает только за коммуналку заплатить да на еду. Форму выдают, в похоронном агентстве краше. Ассортимент колхозный, покупатели в недоумении ходят. Выставили обувь столетней давности. Директор-самодур некомпетентный, никто е...
Читать весь отзыв
Комментариев
0
0
09 октября 2021 г.
Одни сплошные минусы.. берегите свои нервы... когда каждый день на работу идёшь через силу и слезы то сразу понятно что это за место.До 2018 ещё можно было работать так как был товар и его разнообразие. Сейчас же товара очень мало, много не нужного( например игрушки, порошки посуда) из хорошего брен...
Читать весь отзыв
Комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Если вы думаете, что мужчины не любят стильную и качественную одежду и обувь, то вы очень ошибаетесь. Я часто провожу много времени на сайтах зарубежных брендов, ищу что-то необычное. РАньше было проблематично сделать заказ с этих сайтов. Пока я не узнал о Azora.Store. Теперь вообще никаких трудност...
Я в Лабаруме уже около полугода. Прежде у меня был опыт в продажах, и для меня важен критерий – продукт. Я хочу представлять людям качественные товары, и именно поэтому выбор компании был основан на этом. И Лабарум идеально подходит по этому параметру.
Коллектив у нас очень дружный, руководство все...
Необходимо улучшить отношение к сотрудникам, особенно к новичкам, и снизить требования в начале их работы. Также столовая требует улучшений, чтобы предоставить комфортное место для приема пищи. Премиальная часть и ставка должны быть увеличены, чтобы отражать усилия и вклад сотрудников. Также следует...