Отзыв сотрудника о компании VESPER Москва
18 июля 2026 г.
Очень нравится отношение к сотрудникам. Если возникают вопросы или сложности, их не игнорируют, а стараются помочь и найти решение.
За последний год компания сильно развивается, появляются новые проекты и направления. Интересно быть частью этого процесса.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Здоровый перфекционизм при работе с проектами. Проекты и продукт лучший в городе и стране. Очень быстро позволяет расти в плане знаний. Хороший коллектив, со всеми коллегами приятно общаться. Из минусов высокий темп и адаптация новых сотрудников, пожалуй, только это.
Нет комментариев
0
0
В хорошем смысле кузница кадров. Каждый день узнаешь такие нюансы, про которые не знал - из какой части Италии мрамор лучше, как доставить технику, как организовать подогрев тротуара и так далее. Офис современный, прямо у метро. Иногда бывают шероховатости в плане процессов, но это следствие того, что компания быстро растет. Для меня это ок
Нет комментариев
0
0
Редко пишу отзывы, но решил оставить. Хорошая
компания, где можно спокойно работать и развиваться. Зарплата всегда вовремя, коллектив отличный, руководство адекватное.
Есть ощущение, что компания заинтересована в том,
чтобы сотрудники оставались надолго, а не просто закрывали вакансии.
Нет комментариев
0
0
Работаю в компании почти два года. Для меня главный плюс — коллектив. Все открытые, всегда можно подойти с вопросом и тебе помогут. Нет такого, что каждый сам за себя.
Нравится, что можно предлагать свои идеи. Если они действительно хорошие, руководство готово их обсуждать и внедрять. Приятно, когда чувствуешь, что твое мнение имеет значение.
Еще один большой плюс — интересные проекты. Работать с ними действительно хочется.
Нет комментариев
0
0
Из-за высокого темпа и требований не всегда хватает времени на более спокойную проработку задач. Также адаптацию новых сотрудников можно сделать более системной, чтобы быстрее входить в работу. При переходе из других компаний может быть не сразу просто адаптироваться — здесь действительно высокий уровень проектов и очень большое внимание уделяется деталям. Требования к качеству выше среднего, поэтому первое время уходит на перестройку и погружение в процессы.
Руководители вовлечены и достаточно требовательны, но это скорее про результат и уровень продукта — в итоге понимаешь, за счет чего компания держит высокую планку. При этом есть возможность сильно вырасти профессионально и получить опыт, который сложно получить в более «простых» проектах. Зарплата белая, выплаты стабильные.
Нет комментариев
0
0