Управление персоналом в негативном ключе, хвалить и поощрять за хорошую работу здесь — моветон, только кнут и ничего больше.В зависимости от команды, но зачастую руководителю просто нет дела до своих сотрудников.Повышения з/п после испытательного срока нет, хотя всем это обещают.Постоянно перекидывают из команды в команду, причем резко, не запланировано; какие-то эмоциональные качели, просто в шоке.Работаете за оклад, но отношение такое, будто вам премию платят, а вы работать не хотите.Пока компания с ног на голову не перевернётся, здесь так и останется такое отношение к сотрудникам. Кучей приходят в компанию и кучей же уходят, текучка страшная, ни за кого не держатся. Причем сильных сотрудников подставляют другие команды, так что вообще сами себя же и зарывают в конце концов. Любите экстрим и расшатывать нервную систему? Велкам дмс, но только через полгода, многие тут дольше этого срока не работают. Кофе, техника, корпоративы (причем не всем дается возможность их посещать), обучения
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
26 августа 2026 г.
Я на Вертексе уже несколько лет, так что могу оценивать обстановку объективно. Если говорить про изменения за последний год, то отмечу, что как и на всех заводах ситуации бывали разные, но у нас всегда находились решения и компромиссы. Компания реально растет во всех смыслах.
Нет комментариев
0
0
11 августа 2026 г.
Поначалу сложно было, так как первая моя работа, но сейчас все ок. Зарплата пока невысокая, но и в ассистентах я не расчитываю пробыть долго.
Нет комментариев
0
0
08 июля 2026 г.
Нормальная стабильная работа. Четко поставленные задачи у каждого сотрудника, не заставляют выполнять чужую работу. Коллектив молодой, по карьерной лестнице подняться реально. Зарплаты на предприятии по рынку НН, но конечно же мечтается о большем
Нет комментариев
0
0
19 июня 2026 г.
Интересная работа, развивающаяся компания, дружный коллектив. Есть возможности профессионального роста. В звене сотрудник-руководитель хотелось бы более быстрого принятия решений для продвижения классных идей.
Нет комментариев
0
0
15 мая 2026 г.
Хорошие отношения в коллективе и условия на рабочих местах. На производстве прямое начальство уважает своих сотрудников, помогают, поддерживают и сами включаются в рабочие процессы. Добавить бы еще компенсацию обедов и спортклуб и было бы вообще отлично
Нет комментариев
0
0
29 апреля 2026 г.
Считаю, что сообщения по рабочим вопросам в выходные и вечерами надо прекращать на корню. Бывает такое( Руководство не дергает по мелочам, оперативки проводятся по существу, время сотрудников попусту не тратят. К директору по продажам можно подойти по сложному вопросу, примет, выслушает.