Отзыв сотрудника о компании Верстакофф Ростов-на-Дону
09 декабря 2025 г.
1. Нужно наладить коммуникацию между отделами, но этот процесс уже идёт 1. Понимающее и отзывчивое руководство, которое всегда выслушает и обсудит с сотрудником все проблемы и предложит решения, поможет и обучит;
2. Заработная плата выше рынка;
3. Есть перспективы роста внутри компании;
4. У всех категорий сотрудников есть денежная мотивация, развиваются программы признания достижений, внимание к семьям сотрудников;
5. Корпоративная этика: превосходный коллектив в каждом филиале, все сотрудники положительные люди (иные в компанию не попадают);
6. Директор не на Бали, а реально вникает во все процессы внутри компании;
7. Корпоративная культура: есть программы внерабочей жизни (корпоративы, праздники, конкурсы, марафоны)
8. Организация участвует в благотворительных программах помощи.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Отработал в компании ООО «ТПК Верстакофф» в центральном офисе г.Москва в отделе продаж на должности менеджера b2b более 3-х лет…
…выйдя из своего очередного календарного отпуска в свой первый рабочий день (он же в дальнейшем оказался и последним), получил заблокированный компьютер, заблокированные учетные записи в эл.почту, бухгалтерскую систему учета, CRM программу и др. В дальнейшем, от своего непосредственного руководителя получил информацию о том, что компания и её руководство решили таким образом сказать мне «спасибо» и попрощаться, кинув меня на деньги!..
На данный момент офис компании находится в 2 мин. от м.Павелецкая, график работы стандартный с 9:00 до 18:00, 28 календарных дней отпуска по ТК РФ, оформление соответственно тоже по ТК. IT отдел на должности менеджера b2b обеспечит вас ноутбуком, телефоном и сим-картой. Для дальнейших поездок и переговоров с клиентами есть корп...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0