Отзыв сотрудника о компании Верди Чебоксары
23 января 2024 г.
Непрофессионализм отбора кандидатов, собеседование проводит офис-менеджер с явным чувашским акцентом, а не опытный рекрутер. Большая текучка кадров, плохие отзывы (очевидно, что «хорошие» отзывы «рисуют» сами себе). Обстановка как в казарме: в столовую чай попить заходить можно только в определенное время, весь день нужно сидеть на месте как раб, никакого дружного коллектива нет! Контроль прихода-ухода, на больничный нужно отпрашиваться — дурдом какой-то. Не ходите туда — не тратьте свое время и нервы, з/п хорошую все равно не дадут. Недостойный и нечистоплотный работодатель! Их нет в этой компании, к людям относятся как к сырью и отбросам.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Как в казарме, приход с отпечатком пальца, выходишь ровно в 17 с отпечатком. И если кто-то задерживается на 5−15 минут, то всей толпой стоят и ждут одного. А если у меня автобус по расписанию в 17:06, а если пропущу, то следующего ждать опять 20 минут? Бред какой-то. А высказаться никто не может почему-то. Все молчат и терпят. По поводу чаепитий — это только менеджеры и офис устраивает перерывы на чай по 15 минут)))) А на складе обед с 12:30 до 13:30 якобы, но фактически 5-10 минут быстренько пожрала и дальше работай. Работники склада все ворчат, ругают менеджеров, начальство, но продолжают работать молча годами. Не понимаю таких людей. З.П. маленькая и не стоит совсем потраченных нервов. Из положительного только наличие оборудованной зоны обеда.
Нет комментариев
0
0
Непрофессионализм отбора кандидатов, собеседование проводит офис-менеджер с явным чувашским акцентом (из грязи в князи, разговаривает свысока), а не опытный рекрутер. Большая текучка кадров, плохие [отзывы](https://nahjob.club) (очевидно, что «хорошие» [отзывы](https://nahjob.club) «рисуют» сами себе). Обстановка как в казарме: в столовую чай попить заходить можно только в определенное время, весь день нужно быть на месте как раб, никакого дружного коллектива нет! Контроль прихода-ухода, на больничный нужно отпрашиваться — дурдом какой-то. Не ходите туда — не тратьте свое время и нервы, з/п хорошую все равно не дадут. Недостойный и нечистоплотный работодатель! Их нет
Нет комментариев
0
0
Верди бывшая обувная фабрика зарплата серая, чёрную могут невыдать совсем, много не руских к ним отношение совсем другое, мы дома нам деньги ненужны, а им нужно кормить семьи. С октебря 2018 дали всего 2 тысячи, хотя отгрузки были большие, зато на фабрике 7 деректаров на 50 сотрудников
Нет комментариев
0
0
Непрофессионализм отбора кандидатов, собеседование проводит офис-менеджер с явным чувашским акцентом, а не опытный рекрутер. Большая текучка кадров, плохие отзывы (очевидно, что «хорошие» отзывы «рисуют» сами себе). Обстановка как в казарме: в столовую чай попить заходить можно только в определенное время, весь день нужно сидеть на месте как раб, никакого дружного коллектива нет! Контроль прихода-ухода, на больничный нужно отпрашиваться — дурдом какой-то. Не ходите туда — не тратьте свое время и нервы, з/п хорошую все равно не дадут. Недостойный и нечистоплотный работодатель! Их нет в этой компании, к людям относятся как к сырью и отбросам.
Нет комментариев
0
0
Находятся на проезд Машиностроителей 1к3. Работал на должности грузчик-комплектовщик. Работа заключалась в упаковывании тканей и фурнитур в мешки по 30кг, отгрузке их водителю, принятию новых партий мешков с фур которые весят по 50-80кг, +мелкие поручения. В вакансии пишут зарплату 15-18тыс. на руки, на деле 13-14тыс на руки. Заключается договор на минималку 12тыс, после вычета налогов на карту перечисляют 10 440 руб, остальное неофициальная часть на руки 2500-3000руб. Мало того что завлекают фэйковой зарплатой, так еще нужно помогать кладовщикам собирать ткани по складу, конечно-же за это не доплачивают. Во время увольнения кидают и не выплачивают неофициальную часть. Если вы оказались там и хотите уволиться с минимальными потерями, то заявление об увольнении лучше подавать сразу после получения неофициальной части, обычно 15 число месяца. Если вы работаете менее 2 месяцев от даты заклю...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0