Отзыв сотрудника о компании Вентарт Москва
14 марта 2022 г.
Отработал в компании более 1,5 лет на руководящей должности, и понимаю, что руководство не заинтересовано в основном ресурсе компании, своих «сотрудниках». Компания представляет семейный бизнес О.Н., его жена и брат. Основная бизнес-модель — это перекуп товаров от различных российских производителей и частичное затаривание к себе на склад. Когда вы запросите информацию о товаре, сроках и т.д., вы её получите только если 3 раза позвоните, с напоминанием, столько же раз направите e-mail, и если повезёт, то возможно будет ответ-счастье. Если необходимо получить информацию о товаре, необходимо самостоятельно звонить поставщику и выяснять. Ну и как вы понимаете, никакие ваши увещевания никоим образом на скорость ответа не повлияют. Компания не адаптирована к современным условиям работы, не имеет каких-либо программ адаптации и обучения для новых сотрудников. Постоянная текучка кадров, сотрудники работают на многозадачность, совмещая несколько функций от различных должностей, при этом без каких-либо доплат, т.к. руководство это вполне поощряет. На сегодняшний день, в компании нет чёткой структуры, и по первости просто не совсем понятно, какие связи между сотрудниками/отделами по горизонтали и вертикали, кто кому подчиняется, какие функции стоят перед тем или иным отделом. Теперь о главном, с вами заключают трудовой договор с условием, что часть суммы, не включённая в договор, будет выплачиваться как обязательная, но в виде премии, что потом, конечно, является основным источником для манипуляций и просто перестаёт выплачиваться в случае отказа выполнять работу других отделов. Если говорить про премию, то здесь никаких положений по размеру и срокам выплат просто нет, есть какая-то устоявшаяся практика, но планировать свой доход вы точно не сможете, т.к. он без каких-либо предупреждений смещает выплату на 2−4 мес., а в конце концов в последний момент переадресовывает на другого сотрудника компании. В компании отсутствует чёткий учёт товаров на складе, а также техническое понимание состава товара. Будьте готовы выехать на склад и изучать товар «лицом к лицу», а также участвовать и выполнять роль грузчиков на случай экстренной нехватки сотрудников на складе, которых и так нет, а ещё и постоянная текучка. Г.Д. и К.Д. «сладкая парочка», призывают решать насущные вопросы оперативно, путём личного ожидания Г.Д. возле кабинета. Сколько бы вы не договаривались на точное время и место, никогда этого не произойдёт. Вам максимум будет удостоена встреча в перерыве на обед и то минут на 5−10, или вообще при случайной встрече в коридоре и то не более 1 мин. По сути в компании царит полный хаос, и общей командной работы и участия каждого в достижении общей цели просто нет. Данная компания слабо организована, и все вопросы, начиная с закупки канцтоваров, одобряются лично Г. Д. Если вам поставят цель и вы проведёте всю работу, или вы выступите источником для развития и внедрения новых предложений/инициатив, будьте готовы, что в конечном итоге она окажется никому не нужна и не важна, Г.Д. просто будет отмалчиваться и переносить разговор по сути на 4−6 мес. Я закончил работу в данной компании 07.02.2022, но не могу получить расчёт за выполненную работу на дату 14.03.2022, т.е. несмотря на то, что часть из них являются обязательными официальными выплатами по ТК РФ. Полученный личный опыт от Внедрения Собственных Инициатив и распространение в работе на всех сотрудников компании
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1. Многозадачность.Иногда реально приходится делать все на свете и одновременно. Если бы мне сказали описать Вентарт одним словом, я бы сказала «оперативно». Но к сожалению, в условиях многозадачности и необходимости делать все оперативно падает качество труда, появляются «косяки», недочеты и тд. 2. Если рассмотреть компанию Вентарт как модель единой цепочки бизнес процессов, «склад» будет основным слабым звеном в этой модели.
Нет комментариев
0
0