Работа в Velvet Season - Отзывы сотрудников

Достоинства НетНедостатки Если вы цените себя и свой труд, бегите! Обещанной зп вы никогда не заработаете, постоянные регламенты, изменения, регламенты, мотивация. В компании кризис, порезали оклад, экономят на всем, даже на грузчиках. Людей не ценят, отношение как к мясу. Свое мнение можете засунуть в одно место. Есть мнение начальства и более ничего. Бесконечная текучка, начиная от продавцов, заканчивая топ менеджерами. Зп серая, соц гарантий нет. Если кому-то взбредет в голову, вас могут уволить одним днем. На ТК РФ им срать, ничего и никого не боятся. Ассортимент- закупки с Китая и Киргизии, отвратительного качества, который вы будете продавать минимум с накруткой 1000%. Хуже компании еще не встречала!

Если вы цените себя и свой труд, бегите! Обещанной зп вы никогда не заработаете, постоянные регламенты, изменения, регламенты, мотивация. В компании кризис, порезали оклад, экономят на всем, даже на грузчиках. Людей не ценят, отношение как к мясу. Свое мнение можете засунуть в одно место. Есть мнение начальства и более ничего. Бесконечная текучка, начиная от продавцов, заканчивая топ-менеджерами. Зп серая, соцгарантий нет. Если кому-то взбредет в голову, вас могут уволить одним днем. На ТК РФ им [censored] ничего и никого не боятся. Ассортимент — закупки с Китая и Киргизии, отвратительного качества, который вы будете продавать минимум с накруткой 1000%. Хуже компании еще не встречала! Нет

Если вы цените себя и свой труд, бегите! Обещанной зп вы никогда не заработаете, постоянные регламенты, изменения, регламенты, мотивация. В компании кризис, порезали оклад, экономят на всем, даже на грузчиках. Людей не ценят, отношение как к мясу. Свое мнение можете засунуть в одно место. Есть мнение начальства и более ничего. Бесконечная текучка, начиная от продавцов, заканчивая топ менеджерами. Зп серая, соц гарантий нет. Если кому-то взбредет в голову, вас могут уволить одним днем. На ТК РФ им срать, ничего и никого не боятся. Ассортимент- закупки с Китая и Киргизии, отвратительного качества, который вы будете продавать минимум с накруткой 1000%. Хуже компании еще не встречала!

Никогда не идите сюда работать, ни на какую должность! Собственник держит такую позицию, что заработать вам не удастся, как бы вы этого не хотели и как бы не старались. Планы завышены, поэтому премий у вас не будет. Разве только повезёт. Но, если вы вдруг сделаете план, то на следующий месяц вам поставят его намного выше. Управляющим платят копейки, даже меньше, чем продавцам! Маринуют постоянными отчётами и таблицами, плюс обязательны личные продажи. Продавцы получают от силы свою ставку и очень небольшой процент, премий нет. Зато пару хороших пачек с регламентами, где за каждый чих угрозы штрафов. Видеоконтроль, где ошибка — это не подбежал к покупателю за 30 секунд))) и не заставил его зайти в ватсап и отсканировать код! Покупатели шарахаются, отнекиваются и вообще забывают, зачем пришли! Многие в открытую посылают продавцов, хамят из-за навязывания регистраций. О том, чтобы подарить ...

Никогда не идите сюда работать, ни на какую должность! Собственник держит такую позицию, что заработать вам не удастся, как бы вы этого не хотели и как бы не старались. Планы завышены, поэтому премий у вас не будет. Разве только повезёт. Но, если вы вдруг сделаете план, то на следующий месяц вам поставят его намного выше. Управляющим платят копейки, даже меньше, чем продавцам! Маринуют постоянными отчётами и таблицами, плюс обязательны личные продажи. Продавцы получают от силы свою ставку и очень небольшой% , премий нет. Зато пару хороших пачек с регламентами, где за каждый чих угрозы штрафов. Видеоконтроль, где ошибкаэто не подбежал к покупателю за 30 секунд))) и не заставил его зайти в ватсап и отсканировать код! Покупатели шарахаются, отнекиваются и вообще забывают зачем пришли! Многие в открытую посылают продавцов, хамят из за навязывания регистраций. О том, чтобы подарить хорошее на...

А теперь о недостатках. Появляться они начали примерно спустя год моей работы там. Как начали делать упор на так называемой обучении, регламентах и прочих НАДО!!! Работа перестала приносить удовольствие. Принимать/отправлять товар нужно самим сотрудникам. А это, на минуточку, иногда и по 100-200кг нужно поднимать. И ладно водитель транспортной компании помогает закинуть это все в фургон, а собрать, упаковать,загрузить на тележку и довезти до места выгрузки ты должен сам. Телеги эти таскали все, и управляющий, и продавцы, и зам.управляющего. Без разбора. Если в ТЦ своего грузчика нет, то и выгребать это все вам самим, за бесплатно. Так как не положено по регламенту платить за отгрузку продавцам. Да и у тех, у кого грузчики в ТЦ есть, оплата смешная. По поводу Регионалов. Меняются как перчатки. За год у нас сменилось их около 6 человек. Как на конвейере, никто не выдерживает нагрузки и еже...

Бегите как можно дальше от этой компашки! В руководстве собрали сброд тупого лицемерного отребья, который делает всё возможное, чтобы работающие в продажах сотрудники ни копейки сверх положенного не получили! Региональные меняются как перчатки, каждый месяц новые. Тупые отчёты в течение дня, когда своя инфа есть в торговой базе, надо просто уметь ею пользоваться, но тупым людям этого не дано! Какая-то секта, поём мантры про QR-коды, навязываем людям на хрен им не нужную регистрацию, в ответ эти люди посылают продавцов открытым текстом. Магазины расположены в ТРЦ, куда народ приходит отдыхать, ну и пошляться по магазинам, а тут натасканные продавцы со своими выявлениями потребностей. Многие покупатели просто убегают от такой навязчивости. Планы ставятся из трафика — это в ТРЦ, где люди гуляют с детьми, которые бегают где хотят! В некоторых магазинах по 2 входа, можно просто срезать угол, ...

Достоинства Работаю в компании год! Мне повезло с магазином , рядом с домом! Коллектив адекватный. Можно хорошо заработать особенно в сезон. Пока все окНедостатки Много работы в примерочной , есть стандарты, которые надо соблюдать.

Работаю в компании год! Мне повезло с магазином, рядом с домом! Коллектив адекватный. Можно хорошо заработать,особенно в сезон. Пока все ок.

Достоинства Проработала полтора года, пришлось уйти по состоянию здоровья. Руководство адекватное, дружный коллектив, хороший поток покупателей.Недостатки Бывали дни, что нет времени присесть даже т.к покупателей было много,но это даже плюс,чем минус) И да, покупатели бывают странными.ill

Достоинства Стабильный график и выплаты, хороший коллективНедостатки Мне тяжело работать на ногах целую смену (со спиной проблемы) поэтому уволилась

Бывали дни, что нет времени присесть даже т.к покупателей было много,но это даже плюс,чем минус) И да, покупатели бывают странными.ill

Итак, если вы идете на позицию управляющего магазином, не волнуйтесь, вас возьмут! Компаниям нужны безграмотные люди, чтобы пудрить им мозг, что это они не могут делать планы и получать премии. Когда будете устраиваться, обязательно поинтересуйтесь, какой выставили план на текущий месяц, и просто разделите на 30 дней. И картинка станет для вас ясной, если вы, конечно, хоть что-то понимаете в торговле и цифрах. Для тех, кто не понимает: в регионах Череповец, [К.] Ярославль, Нижний Новгород, Липецк… Планы настолько завышены, что порой даже выше, чем в Питере и Мск. Поэтому сидеть вам на окладе 30 тыс. 22 рабочих дня, если дней меньше, то и зп меньше (ни о каких премиях, кроме ваших личных продаж, речи нет и не будет)! Руководство делает всё, чтобы премии не платить! Да и порой управлять некогда торговать для себя, много различных отчётов и т.д. Да и отбирать и без того небольшие продажи у ...

Достоинства Нет достоинств.Недостатки И так, если вы идете на позицию управляющего магазином, не волнуйтесь, вас возьмут! Компании нужны безграмотные люди, чтоб пудрить им мозг, что это они не могут делать планы и получать премии. Когда будете устраиваться, обязательно поинтересуйтесь, какой выставили план на текущий месяц и просто разделите на 30 дней. И картинка станет для вас ясна, если вы, конечно, хоть что-то понимаете в торговле и цифрах. Для тех, кто не понимает: в регионах Череповец, Киров, Ярославль, Нижний новгород, Липецк... Планы настолько завышены, что порой даже выше, чем в Питере и Мск. Поэтому, сидеть вам на окладе 30 тыс 22 рабочих дня, если дней меньше, то и зп меньше) ни о каких премиях, кроме ваших личных продаж речи нет и не будет! Руководство делает всё, чтобы премии не платить! Да и порой управ некогда торговать для себя, много различных отчётов и тд. Да и отбирать...

И так, если вы идете на позицию управляющего магазином, не волнуйтесь, вас возьмут! Компании нужны безграмотные люди, чтоб пудрить им мозг, что это они не могут делать планы и получать премии. Когда будете устраиваться, обязательно поинтересуйтесь, какой выставили план на текущий месяц и просто разделите на 30 дней. И картинка станет для вас ясна, если вы, конечно, хоть что-то понимаете в торговле и цифрах. Для тех, кто не понимает: в регионах Череповец, Киров, Ярославль, Нижний новгород, Липецк... Планы настолько завышены, что порой даже выше, чем в Питере и Мск. Поэтому, сидеть вам на окладе 30 тыс 22 рабочих дня, если дней меньше, то и зп меньше) ни о каких премиях, кроме ваших личных продаж речи нет и не будет! Руководство делает всё, чтобы премии не платить! Да и порой управ некогда торговать для себя, много различных отчётов и тд. Да и отбирать и без того небольшие продажи у продав...