Отзыв сотрудника о компании Велком Могилёв
14 августа 2020 г.
Достоинства Коллектив отдела снабжения - самые адекватные люди в компании. Руководитель отдела снабжения - вообще самый адекватный человек на предприятии. Единственный человек, который готов вникать в суть вопросов, а не от балды озвучивать решения. Ну и бекон у них - пушка конечно.Недостатки ВЕЛКОМ ТУ СССР.Слава богу, что я так и не столкнулась с учредителями (о них отзывы не самые лестные). В прочем не соглашусь с отзывами о том, что они не здороваются и так далее - на вид - очень даже приятные люди.Ну а так как «рыба гниет с головы» - возможно в них и есть самая основная проблема. О том, что можно улучшить - напишу в конце.Компании 20 с лишним лет - ни один процесс не налажен.Закупать этикетку/пленку/короба и прочую ерунду для упаковки - себя не уважать, там серьезно можно с ума сойти))В отделе снабжения - сидят в основном ассистенты менеджеров (у каждого ассистента своя группа закупок) и ТАДАМММММ - менеджеров у этих ассистентов нет, как и наставников, и обучения. (Сделано это для того, чтоб поменьше платить;))Очень интересная мотивация прописана в трудовом договоре. Например если зп 50 - то прописывают 25 (половину), а вторая половина - это 100% премия, которая «режется» хочу/не хочу одной особой из руководящего состава. А именно ЗГД по персоналу - тетка, которая на может или не хочет отвечать за свои действия. Ну она явно «НЕ В СЕБЕ». На вопросы, которые ей задают - опускает глаза и занимается своими делами. Был вопрос: с какой стати вы лишаете премии человека не ознакомив его с приказом о лишении премии? Как думаете какой ответ последовал? Верно, никакого)Потребности ТМЦ, которые нужно закупить крутятся неверно. Сама работа достаточно интересная, это не совсем обычные и скучные «закупки». Но все процессы, руководящий состав - это что то с чем то)Если вы хотите оставить все свои нервы за пару месяцев, работая на данном производстве - ВЕЛКОМ.С кем бы я не общалась - все недовольны работой, но сидят и ждут лучшего времени.Что можно и нужно улучшить?Наладьте связь между производством и отделом снабжения. Чтобы никогда и ничего не заканчивалось не вовремя. Научите всех сотрудников верно заносить информацию в ПО, в котором вы работаете.Уберите вы эти никчемные «страцессии», перед которыми сотрудники «забивают» на свою основную работу и готовятся непонятно к чему и непонятно зачем. Ставьте цели и смотрите за их выполнением.Идеи и новые проекты не должны придумывать за вас.Сделайте НОРМАЛЬНУЮ коммуникацию между отделами. Отдел закупок не должен закупать что то, что ещё не согласовано с клиентами коммерческим отделом.И реально - сделайте что нибудь с афигевшей ЗГД по персоналу, она должна наоборот «топить» ЗА сотрудников, а не просто «топить» ИХ урезанием премий и тд. Она на то и есть ЗГД по персоналу, чтоб персоналу было комфортно работать.Дайте новым сотрудникам нормальное обучение и введение в курс дела - чтобы потом данные сотрудники работали так, как бы вам этого хотелось.Про 5-недельное согласование договоров - я пожалуй промолчу. В моём понимании на каждого сотрудника, который есть в цепочке согласующих - должно выделяться максимум 2-3 дня. Договор не должен «висеть» на одном сотруднике пятьсот миллионов лет.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работала в маркетинговом отделе Велком и до сих пор вспоминаю это время с теплотой. Получила хороший опыт и познакомилась с замечательными людьми — с некоторыми до сих пор поддерживаю связь. Написать отзыв решила уже после увольнения, потому что работа действительно нравилась. Ушла только из-за дороги — слишком далеко, по полтора часа в одну сторону. Если бы не это, осталась бы. Конечно, бывали трудные дни, планёрки с разбором полётов и задержки, но в целом рабочая атмосфера была комфортной.
Нет комментариев
0
0
В договоре прописана половина оговоренной суммы!
Говорят премия 100 от оклада, но в договоре она никак не прописана!
"Премия" прописана в каком-то непонятном акте, где буквально написано: мы заплатим столько сколько захотим!
Также написано в этом акте что если заболел более чем на две недели месяц будешь дорабатывать за прописанный в договоре оклад. Про отпуск я думаю та же схема.
Не советую даже мимо проходить.
Нет комментариев
0
0
Я очень рада, что устроилась в Велком. Это отличный работодатель, который действительно уважает своих сотрудников. В начале у меня было много вопросов и ошибок, но мне всегда помогали и всё объясняли. Могли бы и премии лишить, но не сделали этого. Моя начальница просто золотой человек! В целом, мне здесь всё нравится. Недавно я получила хорошую премию, и это добавило мне радости.
Нет комментариев
0
0
Рада, что удалось в Велком устроиться. Классный работодатель, и самое главное, к сотрудникам здесь относятся с большим уважением. Вот у меня в самом начале было много спорных моментов и ошибок, но мне помогали, объясняли. А могли бы просто премии лишить) Начальница у меня в отделе золотой человек просто. Да и во всем остальном мне в Велком нравится. Тут не так давно мне премию дали хорошую, так я вообще довольна.
Нет комментариев
0
0
Возможность питаться в столовой по цене НДФЛ. Сменный график работы 1/3, корпоративный транспорт из Дедовска и обратно. Обеспечивают рабочей одеждой. Оформление по ТК, соцпакет. Предоставляют скидки на продукцию. Нормальные условия в цехе, новое исправное оборудование, высокая автоматизация ручного труда. ЗП без задержек. Есть массажный кабинет и места для отдыха во время перерывов.
Нет комментариев
0
0
для меня в работе главное – это коллектив и стабильная зарплата. На предприятии Велком нашла для себя и то и другое. У нас в цехе за несколько лет сложилась своя команда, практически без текучки. Общаемся не только на работе, но и в свободное время, т.к. живем в основном тоже в одном районе, плюс на самом комбинате регулярно проводятся разные мероприятия, в которых все вместе участвуем, это очень сближает и помогает налаживать коммуникации между сотрудниками, особенно если ты новенький и пока ничего тут не знаешь.
Нет комментариев
0
0