Отзыв сотрудника о компании Велесстрой Москва
04 марта 2026 г.
Работал в отделе снабжения компании, где управленческий дуэт в лице Шершаковой К. и Доронина А. превращал обычные будни в производственную трагикомедию с элементами абсурда. Отдел снабжения — место, где люди обычно знают разницу между изолентой и герметиком, а также понимают, что номенклатура — это не название созвездия. Однако в нашем случае знания о продукции носили скорее философский характер: о ней рассуждали, ею вдохновлялись, но редко в ней разбирались. Любая попытка обсудить технические детали заканчивалась стратегическим взглядом в потолок и фразой: «Надо смотреть шире». К. руководила процессами с тонким пониманием корпоративной гравитации: главное — держаться ближе к центру принятия решений и подальше от конкретики. На совещаниях она излучала уверенность человека, который точно знает, что виноват кто-то другой. На корпоративах же включался режим чрезмерной дружелюбности и тактильной открытости, из-за чего сотрудники старались держать дистанцию не только в рабочих, но и в геометрических смыслах. Алексей Алексеевич, по слухам, в жизни всегда выбирал стратегию «обойти препятствие сбоку». В коллективе он создавал образ решительного лидера: расправленные плечи, задумчивый взгляд и паузы перед простыми словами. Впрочем, при обсуждении сложных закупок становилось ясно, что паузы — это не драматургия, а поиск хоть какой-то опоры в теме разговора. Он активно демонстрировал управленческую харизму, иногда даже пытался рычать, но чаще это выглядело как кот, примеряющий роль льва. Особое искусство дуэта — синхронная некомпетентность. Если один путался в спецификациях, второй уверенно подтверждал его версию. Если ошибались оба — виноват становился поставщик, рынок, логистика или ретроградный Меркурий. При этом удивительным образом их позиции оставались непоколебимыми. Видимо, в высших эшелонах управления ценятся не знания номенклатуры, а умение кивать в нужный момент и поддерживать правильный микроклимат. Рабочая атмосфера напоминала театр абсурда: задачи ставились туманно, сроки двигались загадочно, ответственность растворялась в воздухе. И всё это сопровождалось серьёзными лицами и разговорами о «стратегическом развитии». Иногда казалось, что если произнести слово «синергия» три раза, то поставка закроется сама собой. Из плюсов — отличный тренинг по выживанию в условиях управленческого сюрреализма. За время работы я научился читать мысли по выражению лица, распознавать приближение грозы по интонации и ценить специалистов, которые действительно знают своё дело. В целом, компания — прекрасный пример того, как можно существовать вопреки логике, здравому смыслу и спецификациям. Если вы любите черный юмор, готовы наблюдать управленческую пантомиму и хотите прокачать навык сохранять серьёзность в самыхfantastic обстоятельствах — опыт будет незабываемым.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
[М.] [К.] И отдел кадров Велесстроймонтаж! Когда отдадите трудовую и будет ли расчёт! ВОТ ТАК работаешь, работаешь, А ПОТОМ всё… И концов НЕ найдёшь! КТО-ТО ПИШЕТ ПРО достоинства! СКАЖУ честно: проработав ПОЧТИ 6 ЛЕТ В ЭТОЙ фирме, отношение К ВАМ КАК работнику БУДЕТ только ХУЖЕ С каждым ДНЁМ! Кормёшка МРАК! Хотите ЧЕГО-ТО НАЙТИ В еде… вперёд! Проживание ТОЖЕ самое! ВОТ ТАК ВОТ! Ноль!
Нет комментариев
0
0
При мне и для меня всё было отлично, но я столкнулся с несколькими проблемами. Во-первых, условия работы не всегда соответствовали ожиданиям. Были моменты, когда задания были неопределенными, и руководство не всегда предоставляло необходимую поддержку. Иногда приходилось искать информацию самостоятельно, чтобы выполнить свою работу. Во-вторых, коллектив иногда конфликтовал. Не хватало взаимопонимания между сотрудниками, что снижало общую атмосферу в компании. В общем, есть чему поучиться, но жаль, что некоторые аспекты работы оставили неприятное впечатление. Когда я работал то не было не задержек, не разногласий и не какого рабского труда. Всё выполняют свою работу.
Нет комментариев
0
0
90% казахи и киргизы, которые ничего не умеют и никогда не работали. Русские увольняются по причине того, что невозможно находиться, когда из 10 человек 8 не русских. А получают эти люди так же, как ты, или больше. Роба из дешевых материалов за вахту вся в дырах. Питание в столовой ОМС каждый день одно и то же. Очереди на вахтовку, отсутствие горячей воды в общежитиях. Приехав в 20.00, горячая вода будет только в 22.00. Качество на 2. Тот Велесстрой, который был 5 лет назад, уже не будет. Кто знает, тот поймет. Зарплата 330 рублей в час, вахта 60/30. Зарплата вовремя и доставка на вахту и с вахты самолётами.
Нет комментариев
0
0
Качество еды на 3-. При собеседовании обещали комнату на 2, но по приезду заселили на 8-х, а потом, когда освободилась комната, поселили на 3 человека. Спортзала нет (есть на улице турник, волейбольное, футбольные и баскетбольные поля). Бюрократия адская. Девушки в отделе кадров, бухгалтерии и прочих кабинетах высокомерные и постоянно говорят на повышенных тонах. Охранники просто «черти». Должностные инструкции не прописаны. Бизнес-процессы не прописаны. Кто за что отвечает, нет ясности. Полный хаос. Большая текучка кадров. Зарплата у работяг 130 000 за вахту, у и.с.п. 140−150000. Затрудняюсь определить это минус или плюс. Для меня минус.. Трансфер от дома до работы предоставляется работодателем. Питание бесплатное. Спецодежда качественная. Есть хорошие магазины на территории рабочего городка. У меня есть возможность (которой я пользуюсь сейчас) изучить уникальную технологию выделения и ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Раньше долго работал в ГСП, в разных. Сейчас в Велесстрое, и это небо и земля! ГСП очень замороченный! Залетаешь на вахту мигом, а улететь всегда проблемно. Постоянно затягивали на третий месяц! Бованенково и Харасавэй точно! Одних уговаривают, другим СБ угрожают и т. д. Бывало, и неделю в общаге торчали, заявления подсовывали и уламывали. ГСП-2 вообще отстой, вахтовики сейчас увольняются, зарплата такая же, а требования растут. В ГСП-4 стали резать зарплату, хоть и условия лучше. Сейчас в ГСП-1 самому надо билеты брать, и это что за хрень? Устанешь документы собирать, а потом тебе билеты хитро возместят, как это было в СГК Ямал механизации и в Ленгазе. С Велестроем все не так: билеты берет сама контора, Велесстрой, от дома до работы и обратно, это безоговорочно! Питание лучше, чем в ГСП (а я во многих из них работал!). Проживание в общежитиях в комнатах по 6 человек с одноярусными крова...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ужасная контора не советую!!! 👎Отношение ужасное к людям! Билеты покупаем домой не по заявлениям а как сами захотели! 😡Ссылаются на мол Москва покупает билеты 🤦Бедные уборщицы стоят на общежитиях по одному моют три этажа хотя должны мыть полтора этажа начальству пох.... Затыкают дырки где нехватка идёт персонала людьми которые стоят на своих объектах 🤷Еще и угрожают можно смело писать на таких в прокуратуру ‼️
Нет комментариев
0
0