Отзыв сотрудника о компании Вайлдберриз Новосибирск
16 февраля 2026 г.
В прошлом году я узнал, что рядом с домом открылся новый сортировочный центр. Так как я тогда искал какую-нибудь работу с быстрыми выплатами, то мой выбор пал на этот склад. Трудоустройство простейшее: скачиваете WB Job, регистрируетесь, выбираете склад и приходите на оформление. Там же выдают форму и пропуск. Форма платная, стоит немного, но она есть не всегда и не всех размеров. Всё дальнейшее относится только к СЦ, на котором я работал. При трудоустройстве был выбор: либо идти на сортировку, либо на переупаковку, либо на отгрузку. Я выбрал отгрузку. Обучение на отгрузке отличается от остального обучения, так как в первый день вы не выходите с общей группой, а идёте один. На складе находите кого-нибудь в жилетке и просите вам всё рассказать и показать. Работа на отгрузке несложная. Много операций, которые нужно делать. У грузчиков есть строгий график: 2 в день, 2 в ночь, 4 выходных. Но в один выходной у нас была обязательная подработка. В то время, когда я там работал, за смену у меня выходило стабильно не меньше 5000. Штрафов, можно сказать, что не было, приходили только мизерные разделения ответственности в 10−20 рублей. Через пару месяцев я перевёлся на переупаковку, так как понял, что ночные смены не для меня. Переупаковка… Ох, как много эмоций в этом слове. Работа переупаковки заключается в обработке возвратов: проверке их на брак, неверное вложение и дальнейшей сортировке по категориям. Каждый сотрудник стоит за своим столом, товар берётся паллетами, на каждом паллете стоят коробки. В коробке может быть разное количество товара. За один паллет может выйти 1000 рублей, а за другой 1500. При набитой руке на паллет может уходить час-полтора. И вроде бы математически всё хорошо: за смену можно сделать паллетов 8, и выйдет неплохая сумма, если бы не одно НО. Это, НО — количество возвратов. В один день всё может быть хорошо, будет немного сотрудников и много возвратов, а в другой вы придёте с утра и уйдёте домой, потому что работы нет. В целом выходило по-разному: где-то за неделю выйдет всего 10 000, где-то за 3 дня 20 000. Это также зависит от тарифа, который сейчас действует на СЦ. Есть в работе на переупаковке ещё одно, НО — это штрафы. Штрафы довольно большие. Они бывают как от мониторинга, например, за то, что отсканировали стикер с ленты, так и за сам товар: пропустили брак или неправильное вложение. Штраф может забрать то, что вы заработали за смену, тогда вам придёт только 30% от зарплаты за смену. Про сортировку сказать ничего не могу, так как там не работал. Также на нашем СЦ, в блоке переупаковки, были отличные старшие смены. Они всегда помогут, всегда поддержат. С ними можно просто поговорить, посмеяться и так далее. В целом, резюмируя: работа не для всех. Знаю, что на некоторых складах процветает кумовство, отношение старших смены к сотрудникам ужасное. Но я с этим не столкнулся. Если работать быстро и внимательно, то можно зарабатывать много (если будет товар). Советовать работу я бы точно не стал. Хотя выйти на одну смену, попробовать, вполне можно. Работа несложная Доход Свободный график Дешёвая форма
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Любой «косяк» ПВЗ повиснет на менеджере: рейтинг, отзывы, то, что напарник не вышел, и за это все вы будете платить из своей ЗП, минуя здравый смысл. «Откуда-то же я должна брать эти деньги» — говорит она. А значит, с Вас! Менеджер По адресу Плехановская, 56 [А.] систематично " кидает» операторов на зарплату. этим обусловлена постоянная текучка на Пвз, работать по 11 часов ей должны, как она считает, за » спасибо». В день зарплаты найдутся обязательно " придумки», чтобы кинуть на ту или иную сумму, а то и на всю зп., это уже система. Причем, прошу обратить внимание, что концов при поиске своих денег не найдете, т.к. ИП зарегистрировано в Московской области на некую ИП Силобцеву. Будьте бдительны! Считаю, что такие сомнительные ПВЗ надо закрывать совсем!
Нет комментариев
0
0
В моем случае было официальное оформление на менеджера ПВЗ, НО это очень редкая ситуация и в 90% случаев оформляют по договору ГПХ. ИП т А д Условия труда — дно. На ПВЗ присутствовала микроволновка, которую работники покупали за свой счет (со слов других работников), пылесос, на складе был какой-то самодельный стол для приема пищи. Туалета адекватного не было, находился между двумя складами Озона и ВБ в одном помещении, без замка. В трудовом договоре указан рабочий день длиной в 12 часов + 1 час неоплачиваемый обед. На деле вы будете ходить в туалет и поесть тогда, когда будет время между клиентами, а 1 неоплачиваемый час аргументируется как «ну вот 2 минуты на схождение в туалет, поесть 10 минут — и так складывается час вашего рабочего времени. Это перерыв!». Если ПВЗ открывается с 9, будьте готовы приходить на работу минимум за час (если ПВЗ не загруженный), а то и раньше с целью приня...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Если вы пойдёте туда, то почувствете на себе ущемление по полной программе, и твои слова ничего не значат: тупо эксплуатация «в мире животных» Иди по лай, иди по ной, но толку — ноль. А теперь к делу, к минусам, их КУЧА. 1) Я должен вставать в 6 часов утра, чтобы быстро покушать, потом, внимание… вызывать такси за 250-300 р (по-разному от загруженности зависит), а теперь вопрос: для чего мне такси? Вроде есть бесплатный автобус и все такое, но хрен там плавал. Ты тупо должен успеть РАДИ тележки… т.к. у меня в Новоселках их тупо МАЛО, тебя за тележку [censored] могут (образно) 2) обещания… Обещают открыть новый склад, но тоже хрен там плавал, тележки добавить? Нет, тоже мучайтесь. 3) Штрафы, ой, тут вы просто почувствуете на себе 100 х.. в [censored], ну просто п.здец, морали и совести НОЛЬ… Ну так вот… я работаю в Новосёлках сборщиком, вроде собираешь товар, сбрасываешь в гофру, упаковщи...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работаю на складе Валдбериес в г.Красногорске, здесь нечеловеческое отношение к людям, штрафы (в Полном размере стоимости товара), вот самое ужасное здесь! Они прилетают каждый день, почти к каждому сотруднику, и люди их платят, и все терпят, да еще и заискивают перед руководством, я поняла, что у людей психология рабов в 99%.
Нет комментариев
0
0