Отзыв сотрудника о компании Вайлдберриз Москва
05 сентября 2024 г.
3 дня в Вайберис: 1 день стажировки и 2 дня работы. Не объяснили про галочки и возвраты. Попала на 8000. Удержали 5000+. Начала ненавидеть людей. Ты одна, новенькая, 900 ячеек, приемка, 8 человек в очереди стабильно, очень редко было по 2. Не могла найти какие-то вещи, по камере потом выяснили, что сменщик кинул не туда. Хотя 2 вещи я тупо не увидела. [Б.] искала вещи по 5 минут (не все). Очередь цокает. Постоянно возвраты. Наберут 10 платьев, 8 возвратов. Пока проверяешь возвраты, очередь увеличивается. 3 дня я потратила на Вайберис с 9 до 23, вместо с 10 до 21. 3 дня, из заявленного часа, мне давали по 15 минут перерыв. Еда у меня была ночью. С утра я еле вставала, не успевала завтракать, днем не давали, а ночью я приходила домой и ела что видела. Просто в общем можно сказать, я поработала в минус. Отдельное спасибо свиньям, которые приходят, заходят в примерочную и уходят, ничего не сказав. У тебя запара, ты не успеваешь следить за всеми, а потом смотришь, товары висят, а человека нет. 12 часов на ногах + от и до дома. Ноги болят сильно. Я считаю, кто пишет хорошие отзывы, либо Цезари, либо врут
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Все началось в далеком 2021 году, когда мне было 18 и все мои подружки и друзья резко начали работать на складе Вайлдбериса в Московской области, с. Новоселки. В первые пару раз мне очень даже понравилось, потому что пик был высокий, и можно было достойно заработать за смену. Для новичков есть несколько вакансий, которые не требуют особых умений: сборка, сортировка, предварительная сортировка, упаковка. Я попробовала всё из этого списка. Форма, естественно, платная, так же как и пропуск, но платишь не сразу, а зарабатываешь, и это удерживается с твоего баланса. Отработала почти месяц без штрафов, потом временно пришлось перестать ездить в связи со здоровьем. Потом вернулась уже в конце 2022 и начале 2023 и вот тогда началось всё самое интересное. Правила на упаковке поменялись, теперь нужно было упаковывать товар по регламенту, а не надежно. Естественно, когда сортировка и предсортировка...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не знаю как на других складах, но в Казани сейчас происходит полный беспредел, руководство как будто это и не видит. Всем складом руководит А. на пару с мужем [Г.] набрали людей (в большинстве казахи и люди с Центральной Азии) и им везде зелёный свет. Никакой справедливости нет, делают что хотят, товар, который поступает на склад, они полностью контролируют, выбирают палеты, вообще не оставили шансов работать из-за этого и большая текучка. Если много работать, можно было хорошо заработать, свободный график работы, вахта
Нет комментариев
0
0
Скачала приложение ВБ Джоб. В нем подробно было, как и куда проехать, время и достойная оплата. Хорошо, муж привез к 11. Оказалось, что собеседование с понедельника по пятницу в 11:45. Склад холодный, померзла около 1,5 часа. Вышла в день. Обучения по факту не было от слова совсем. Пришла к 8. Простояла у стола руководства час. Потом провели к столу переупаковки и показали, как войти в программу и открыть коробку, пропикать и переупаковать. Рядом стояла женщина (такая же работница, как и я), она меня наставляла. К сожалению, все не могла контролировать, так как ей самой надо работать, и кое-что ускользнуло от меня. Кроме обычных коробок, дали 2 КГТ (крупные товары — техника, мебель…), тары вечно переполнены, и таскали мы эти тяжести чаще туда-сюда. На ногах весь день. В принципе тебя никто не контролировал. Хочешь — иди, пей, ешь, кури и т.д., как тебе удобно. И по времени никаких ограни...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Из плюсов можно отметить разве что свободный график работы (не приходится предварительно записываться на смены и возможность отрабатывать нефиксированное количество часов) и корпоративный транспорт (обычно наполненный людьми под завязку). Основная проблема работы на складе — постоянное ощущение себя заключённым. Обязательный досмотр при входе и выходе со смены проводится в форме, аналогичной процедурам в исправительных учреждениях. Сотрудников заставляют раздеваться до нижнего белья, проверяют одежду, обувь, тело (даже пятки осматривают), что вызывает крайне негативные ощущения и чувство унижения, что усугубляется тем, что таких как ты на входе и выходе как правило стоит толпа. При оформлении принудительно снимают отпечатки пальцев. В целом отношение к сотрудникам как к потенциальным преступникам — общая атмосфера на складе пронизана тотальным недоверием и контролем. Вместо создания моти...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В этой компании работает муж, заработка от него практически не вижу. По 12 часов работает, с работы приходит красивые цифры покажет, на следующее утро уже все списали. Одни штрафы. Такое ощущение, что люди туда не зарабатывать едут, а так время провести. Сейчас неделя на больничном находится, рядом со складом даже не находится. За неделю — 7000. Это вообще что такое? Как люди жить должны? Куда трудовая инспекция смотрит. Свободный график
Нет комментариев
0
0
Номер дела: 2−1253/2025 ~ М-794/2025Дата решения: 06.06.2025Дата вступления в силу: Истец (заявитель): [С.] [О.] ВикторовнаОтветчик: ООО «Вайлдберриз»Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу Дело № 2−1253/2025 УИД: 67rs0007−01−2025−001360−34 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 6 июня 2025 года Сафоновский районный суд Смоленской области В составе: председательствующего (судьи): [Д.] С.А., при секретаре: [К.] Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Самареевой О. в. к обществу с ограниченной ответственностью «Вайлдберриз» о взыскании процентов за несвоевременно выплаченную заработную плату, установил: [С] о.в. обратилась в суд с вышеуказанным иском к обществу с ограниченной ответственностью «Вайлдберриз» (далее — ООО «Вайлдберриз»), ссылаясь на то, что апелляционным определением Смоленского областного су...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0