Отзыв сотрудника о компании Вайфайндер Москва
23 ноября 2020 г.
Достоинства Отличная зп, КОТОРУЮ НЕ ЗАДЕРЖИВАЮТ, уже как полторагода. Не знаю почему некоторые пишут, что задерживают, возможно сотрудники, которые работали раньше. Отличный офис, в котором соблюдаются все рабочие условия, коллектив хороший. А самое главное, в этой компании вас часто будут продвигать на различные обучения.Недостатки В компании присутствуют некоторые минусы, но они крайне незначительны.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Слетал в Крым, покупался в море, получил тысяч 15 за три месяцНедостатки Ложь со стороны начальства, отсутствие чертежей, материалов и самое главное понимания что нужно делать на конкретном объекте, даже положительные отзывы про эту шаражку здесь дутые, обратите внимание
Нет комментариев
0
0
Достоинства Работа на побережье Крыма, хорошие ребята коллеги со всей страны. Работали с пацанами разных национальностей и религий - никогда не было никаких конфликтов.Недостатки Кидалово во всех смыслах: 1. обещали подписать договор после месяца испытательного срока,2. зарплату выдавали по 1-2 тысячи в неделю (вот, через неделю получите остаток). В итоге, когда я уходил - мне должны были около 70000. И не мне одному - человек двадцать ушло за два месяца, с ними, как и со мной, не рассчитались до сих пор.3. высокомерные ослы в офисе (начальство) Все с яблочной техникой и на корпоративных иномарках.4. отсутствие поставок инструмента, спецодежды - даже перчатки носили по 3-4 недели.5. постоянно переделывали косяки за людьми, работавшими здесь ранее.
Нет комментариев
0
0
Достоинства В условиях нынешней рыночной ситуации каждый волен выбирать себе место работы. Но... Некоторые сотрудники приходят на работу отсидеться, а заодно и поболеть за счет работодателя, обсудить коллег ("помыть им кости"). Недовольство и сопротивление в данной ситуации понятна.... Как вы думаете если сотрудник 4 раза не может защитить свой диплом, который он якобы написал, что можно говорить о результатах его работы?Или если сотруднику несколько раз приходиться напоминать о невыполнении им своих должностных обязанностей? Какому руководителю нужен данный сотрудник. Ведь мы все с Вами образованные люди и понимаем, что каждый должен приносить результат своего труда в общий результат компании.Поэтому прежде чем писать гадости о людях приносящих реальную пользу компании и обсуждать руководство, оглянитесь и посчитайте реальные результаты своего труда. Спросите себя зачем ВЫ, приходите ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0