Чаще пересматривать систему бонусов, учитывать рыночные изменения нормальный рабочий процесс! планы устанавливаются с учетом реальной ситуации, а не формально, мне это особенно нравится. показатели понятны, критерии оценки прозрачные. есть возможность обсудить спорные моменты, если возникают разногласия. руководство не игнорирует сложные случаи с клиентами, подключается при необходимости. работа интенсивная, редко рабочий день проходит на лайте
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права