Работа в Ваш Чартер - Отзывы сотрудников

Руководство в неадеквате, будь готов работать круглые сутки. Постоянно орут, угрожают. Переработки никак не оплачивают. Многие сотрудники откровенно заискивают перед руководством, что выглядит отвратительно. Забудьте о личной жизни, если устроитесь сюда. Будут будить и дергать круглые сутки, даже в праздники, в отпуске, круглый год. Если уже попали — продержитесь хотя бы полгода, чтобы потом пойти в более адекватную контору. Коллектив так себе. Все постоянно подшучивают друг над другом в весьма агрессивной и некультурной манере. Каждый сам за себя. Семейная контора, все своим да нашим, кто больше лизнет — больше получит. Своё мнение также придётся оставить. Либо будь мышью тихой, либо подлизывай, либо вали. Карьерный рост отсутствует. Строго не рекомендую.

Предыдущие авторы отзывов правы: Истеричный руководитель, который умеет добиться всего только угрозами, семейная компания: сыновья, родственники и прочие всегда тут, умных не любят, много врут, перспектив роста никаких, зарплату делают на фикс до 70−80 000 руб и бонус, постоянно хитрят, чтобы не платить. Обучение слабое по материалам других компаний. Личной жизни у новых сотрудников нет, комфортно себя чувствуют только заместители руководителя. Остальные сотрудники — рабы с постоянными недоплачиваемыми сверхурочными. Никаких, не удивительно, если с таким отношением, у клиентов компании будут проблемы. Если такое «хорошее отношение» к сотрудникам, страшно представить, что на самом деле с клиентами

Руководство: Два шефа, одного из которых видишь 1−2 раза в месяц, другой работает каждый день, работает в истеричном стиле — постоянно кричит на сотрудников, матерится, любит обзываться. Оплачивает переработки по настроению. Развитие: Развитие в Ваш Чартер — это деградация. Даже обучение я проходил по материалам других компаний (справочникам и сайту), учат, когда есть время, конкретики и объяснений ждать не нужно. Из счетчика можно вырасти в менеджера — это потолок. Счетчик — это раб без личного времени, сна и возможности жить. Менеджер — это «князь», который ходит на работу когда хочет, устраивает «фейковые» встречи, раздает указания счетчику и, по факту, уже даже не ведет рейсы. Диспетчеры — тупик в этой компании, на диспетчерах ездят и счетчики, и менеджеры; Маркетологи — тесные лошадки, почти не взаимодействовал, но, как я видел, это те, кто привлекает заявки, обычно задача менеджеро...

Ваш Чартер — потеря времени и ноль нормального опыта Не удивлюсь, если у Ваш Чартер начнутся проблемы с чартерами клиентов из-за отношения руководства к своим сотрудникам и обстановки внутри компании. Обстановка несчастья и ржавого бизнеса: менеджеры работать не хотят, перекладывают задачи на младших менеджеров (тут называют «счетчицами»), диспетчерами за людей не считают — подставы, неуважительная речь, подколы; видел своими глазами, как сотрудник, который занимается привлечением клиентов, просит менеджера сделать расчет по запросу, а его посылают с довольным смехом и улыбкой; в офисе просторно и много техники, но постоянно глючит Интернет, компьютеры, принтеры, часто слышны возгласы «как не работает сервер»; обстановка в общении с руководством нервная: любимая манипуляция — угрозы и штрафы, причем намеки на угрозы начинаются еще с собеседования; половина сотрудников пашет за 5 — рых, а...

Ваш Чартер - потеря времени и ноль нормального опыта Не удивлюсь, если у Ваш Чартер начнутся проблемы с чартерами клиентов из-за отношения руководства к своим сотрудникам и обстановки внутри компании. Обстановка несчастья и ржавого бизнеса: менеджеры работать не хотят, перекладывают задачи на младших менеджеров (тут называют счетчицами), диспетчерами за людей не считают - подставы, неуважительная речь, подколы; видел своими глазами как сотрудник, который занимается привлечением клиентов, просит менеджера сделать расчет по запросу, а его посылают с довольным смехом и улыбкой; в офисе просторно и много техники, но постоянно глючит Интернет, компьютеры, принтеры, часто слышны возгласы как не работает сервер; обстановка в общении с руководством нервная: любимая манипуляция - угрозы и штрафы, причем намеки на угрозы начинаются еще с собеседования; половин...

Руководитель компании не чувствует границ сотрудников — позволяет себе кричать и влезать в личное время сотрудников, не доплачивает за сверхурочную работу, Зарабатывают сказочные 140 тыс. руб. и выше только менеджеры, которые проработали 5−7 лет, любые выплаты зависят от настроения руководителя компании. Никакого ДМС и прочего. Кажется, что любые инициативы саботируют сами менеджеры — архаизм, хаотичность и глупость . Просторный офис, действительно есть тренажеры.

Я горд тем, что работаю у лучшего авиаброкера. Работаю уже 2 год, считаю, что эта самая драйвовая и интересная работа. На рынке VIP-услуг множество конкурентов, и, иногда многие из них пытаются испортить репутацию более успешных компаний - я считаю такое поведение недостойно оппонента. Считаю, что мне повезло работать в компании Ваш Чартер и благодарю, что я могу создать