Отзыв сотрудника о компании ВАРТЭКС Тамбов
24 марта 2019 г.
TD TEXT-align: left BODY TEXT-align: left P TEXT-indent: 0.5in; TEXT-align: left H1 TEXT-indent: 0.5in; TEXT-align: left H2 TEXT-indent: 0.5in; TEXT-align: left H3 TEXT-indent: 0.5in; TEXT-align: left LI TEXT-indent: 0.5in; TEXT-align: left H1 2−833\2019заочное решение Именем Российской Федерации «7» мая 2019 г. Советский районный суд г. Тамбова в составе: председательствующего судьи [Р.] л.и. при секретаре [Ч.] а.н. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Д.] [Л.] Викторовны к ООО « взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда. У С Т, А Н О В И Л : [Д.] Л.В. обратилась в суд с иском к ООО „ “ о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда. В обоснование иска сослалась на то, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях с, работала в должности изготовителя полуфабрикатов с окладом руб. в месяц. Трудовой договор был прекращен по инициативе работника, однако ответчик в полном объеме причитающуюся ей заработную плату не выплатил, чем нарушил трудовые права. Задолженность по заработной плате перед [Д.] Л.В. составила: за октябрь 2018 — рублей, компенсация за нарушение срока выплаты — рублей; отпускные и заработная плата за ноябрь 2018 — рублей, компенсация за нарушение срока выплаты рублей. Одновременно истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда рублей. В судебном заседании истец поддержала доводы иска, заработную плату просила взыскать согласно данным о задолженности, указанной в бухгалтерской справке ответчика. Ответчик, извещенный надлежащим образом, в судебное заседание своего представителя не направил, о дате рассмотрения дела извещался надлежащим образом, посредством направления по почте извещения, которое было возвращено в суд без вручения адресату в связи с истечением срока хранения. Правилами оказания услуг почтовой связи, утвержденными Приказом Минкомсвязи России от N 234 предусмотрено, что извещения о регистрируемых почтовых отправлениях опускаются в ячейки абонентских почтовых шкафов, почтовые абонентские ящики, ячейки абонементных почтовых шкафов, почтовые шкафы опорных пунктов (подпункт „б“ абзаца 3 пункта 32 при неявке адресата за почтовым отправлением и почтовым переводом в течение 5 рабочих дней после доставки первичного извещения ему доставляется и вручается под расписку вторичное извещение (абзац 2 пункта 34 при отсутствии адресата по указанному адресу почтовое отправление или почтовый перевод возвращается по обратному адресу (подпункт „в“ пункта 35). Аналогичные правила установлены п. п. 3.2, 3.4 и 3.6 Особых условий приема, вручения, хранения и возврата почтовых отправлений разряда „судебное“, утвержденных и введенных в действие приказом ФГУП „Почта России“ от N 423- n В соответствии с п. п. 3.2 — 3.4 и 3.6 Особых условий приема, вручения, хранения и возврата почтовых отправлений разряда „судебное“ заказные письма разряда „судебное“ доставляются и вручаются лично адресату под расписку в извещении. При отсутствии адресата в ячейке абонентского почтового шкафа или в почтовом абонентском ящике оставляются извещения с приглашением адресата на объект почтовой связи для получения почтового отправления. При неявке адресатов за почтовыми отправлениями разряда „судебное“ в течение 3 рабочих дней после доставки первичных извещений им доставляются и вручаются под расписку вторичные извещения. Не врученные адресатам заказные письма разряда „судебное“ возвращаются по обратному адресу по истечении 7 дней со дня их поступления на объект почтовой связи. В соответствии со ст.165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. Принимая во внимание соблюдение вышеуказанного порядка вручения почтового отправления ответчику, суд приходит к выводу о том, что ответчик извещался о дате рассмотрения дела надлежащим образом, дело было рассмотрено в порядке заочного производства. Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В силу статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату. В соответствии со ст.140 ТК РФ При прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Из пояснений истца и материалов дела усматривается, что истец [Д.] Л.В. по трудовому договору №ва0000045 от с ООО „Вартэкс“, работала в организации ответчика в должности изготовителя полуфабрикатов с окладом руб. в месяц. Трудовой договор был прекращен по инициативе работника. Судом установлено, что ответчик в полном объеме причитающуюся заработную плату [Д.] Л.В. не выплатил, чем нарушил права работника. Задолженность по заработной плате перед [Д.] Л.В. составила: за октябрь 2018 — рублей; отпускные и заработная плата за ноябрь 2018 — рублей Разрешая спор, суд исходит из положений ст.21 ТК РФ, согласно которой, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ — каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом. Суд принимает во внимание предоставленный ответчиком расчёт задолженности по заработной плате и отпускных, который соответствует положениям ст. 139 ТК РФ, подтверждает обоснованность требований истца и не опровергается материалами дела. Согласно ст.236 ТК РФ — при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Ключевая ставка Банка России равна 7, 5% Денежная компенсация за задержку выплат работнику составит: за октябрь 2018 (128 дней задержки) в размере рублей; за ноябрь 2018 и отпускные (110 дней задержки) в размере руб. Указанные суммы подлежат взысканию с ответчика. При рассмотрении требования истца о компенсации морального вреда, суд принимает во внимание, что согласно ст.237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В соответствии с разъяснениями Пленума Верховного Суда РФ, данными в п.63 Постановления от N 2 „О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации“ размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Определяя размер компенсации морального вреда, судом принят во внимание тот факт, что задержка выплаты заработной платы длится более 6 месяцев. Учитывая принципы разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в определенной судом сумме рублей. В соответствии с п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ, — от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции освобождаются истцы — по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений. Истец освобожден от уплаты государственной пошлины. Согласно ст.103 ч.1 ГПК РФ, — государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Таким образом, государственная пошлина должна быть взыскана с ответчика ООО „ “ в размере рублей. Руководствуясь ст.ст. 194 — 198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И л: Иск [Д.] Л.В. к ООО „ “ о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворить. Взыскать с ООО „ “ в пользу [Д] Л.В. : заработную плату за октябрь 2018 — рублей, компенсацию за нарушение срока выплаты рублей; отпускные и заработную плату за ноябрь 2018 — рублей, компенсацию за нарушение срока выплаты рублей; компенсацию морального вреда рублей А всего подлежащая взысканию сумма составляет рублей. Взыскать с ООО » госпошлину в доход местного бюджета рублей. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, — в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья: [Р.] Л.И.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
TD TEXT-align: left BODY TEXT-align: left P TEXT-indent: 0.5in; TEXT-align: left H1 TEXT-indent: 0.5in; TEXT-align: left H2 TEXT-indent: 0.5in; TEXT-align: left H3 TEXT-indent: 0.5in; TEXT-align: left LI TEXT-indent: 0.5in; TEXT-align: left H1 2−833\2019заочное решение Именем Российской Федерации «7» мая 2019 г. Советский районный суд г. Тамбова в составе: председательствующего судьи [Р.] л.и. при секретаре [Ч.] а.н. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Д.] [Л.] Викторовны к ООО « взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда. У С Т, А Н О В И Л : [Д.] Л.В. обратилась в суд с иском к ООО „ “ о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда. В обоснование иска сослалась на то, что состояла с ответчико...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Уникальный идентификатор дела: 68rs0001−01−2019−001815−30 Гражданское дело № 2−1670/2019 заочное решение Именем Российской Федерации г. Тамбов. 23 мая 2019 года Октябрьский районный суд г. Тамбова в составе председательствующего судьи [Д.] Д.Г., при секретаре [Г.] Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Ю.] [Е.] [В] к ООО «Вартэкс» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, установил: [Ю.] Е.В. обратилась в суд с иском к АО «УОРК Сервис», ООО «Вартэкс» о восстановлении нарушенного Трудового права. В последующем [Ю.] Е.В. исключила из числа ответчиков АО «УОРК Сервис», просила взыскать с ООО «Вартэкс»: - невыплаченную заработную плату за октябрь 2018 г. в размере 5 115 руб. 00 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы за октябрь 2018 г. в размере 337 руб. 59 коп.; ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0