Устраивалась как опытный продажник на позицию менеджера отдела оптовых продаж и уволилась по собственному желанию: К чему вам быть готовым (недостатки): 1. Первый месяц работы (испытательный срок) — без официального трудоустройства. 2. Есть несколько специализаций менеджеров в отделе оптовых продаж. Если вы приходите на конкретную позицию, не факт, что работать вы начнете именно по этой позиции. Вам объявят на собеседовании, что руководство само определит, на какую позицию вас примут «официально». 3. Заработную плату на позиции менеджера по сопровождению клиентов (фермер), менеджера по привлечению клиентов (хантер) вам озвучат как оклад, 2 KPI и процент с продаж. На позиции менеджера по поиску клиентов (лидоруб) — оклад+2 KPI. Но при этом, из чего складывается 1-ый KPI, точного ответа не дадут — руководство вправе менять эти показатели ежемесячно по своему усмотрению. 2-ой KPI — выплачив...