Работа в Вам свет - Отзывы сотрудников

Если вы после собеседования решили, что вам подходит вакансия, не забудьте у рекрутера спросить, а работает ли еще [И.] и ее «команда», приведенная. Знайте, что вы всегда будете виновны, а она просто хабардистский консультант саентолог, и ответственности за результат работы компании не несет. А не несет, похоже, потому что тройку владельцев компании устраивает, что штат компании за 2 года обновился на 80%, от линейных сотрудников до руководителей отделов и директоров департаментов, и продажи каждый месяц стремятся вниз с гиперскоростью. Знайте, что обещания зп на собеседовании и в реальности будут отличаться не в вашу пользу. Были до прихода [И.] И белая зп

Нечего делать в этой конторке. Абсолютно. Если у вас здоровая психика и самооценка, то бегите подальше от этой дыры. Власть захватила [И.] (ну потому что [К.] очень нравится глубокий внутренний мир [И.]) притащила Авдееву и еще парочку своих. Там творится полнейший хаос. . не могу найти

Нечего делать в этой конторке. Абсолютно.Если у вас здоровая психика и самооценка,то бегите подальше от этой дыры.Власть захватила [И.] (ну потому что [К.] очень нравится глубокий внутренний мир [И.]притащила Авдееву и еще парочку своих.Там творится полнейший хаос.

Очень много сотрудников, которые работают в компании по 10 лет, то есть чуть ли не с момента ее основания, а это, как мне кажется, лучше слов подтверждает тот факт, что людей здесь все устраивает. Поработав даже несколько месяцев, я поняла, почему. Во-первых, здесь не пытаются тебя использовать и не относятся как в винтику в огромном механизме. Очень приятно ощущать свою ценность, получать за свою работу нормальную официальную зарплату и ходить на замечательные корпоративы. Здорово, что о сотрудниках действительно ДУМАЮТ! Летний корпоратив вообще был лучший – чего там только не было: и мини-гольф, и конкурсы, и танцы. Все действительно чувствовали себя одной большой семьей. Диляра из HR-отдела - это просто добрая фея, всегда готовая помочь и прийти на помощь. Вообще главная ценность этой компании – это ЛЮДИ. От работы остались только позитивные воспоминания.

Ребята озадачились HR брендом и решили перекрыть правдивые отзывы "положительными", похвально :) Вот только 3 отзыва подряд, написанные с разницей в 15 минут и явно по просьбе руководства - замануха, работающая на дураков. Что ж, по фактам: 1.Уровень ЗП в компании, в целом, в рынке. Чуть ниже середины, но все же в рынке 2. Развитие внутри компании, о котором писали ниже, отсутствует. Да, сменить должность можно. И из менеджера взмахнуть до руководителя. Но. Рост этот происходит на основании личного отношения вышестоящего руководства, а не на основании навыков и опыта.Быть руководителем вас там никто не научит (обучения просто нет. Не внутренного, не внешнего). Развиваться как специалисту там невозможно. Тупо не с кого брать пример) Потому считать профессиональным ростом простую смену должности в трудовой не рекомендую) 3. Забота о сотрудниках? Смешно. В компании нет соц.пакет...

По з.п. ниже рынка Токсичная ген. дир. (по слухам, на эту роль её назначили из-за тесной дружбы с одним из собственников), выходец из какого-то консалтинга, пропагандирующего саентологию, те сектанты. Считает абсолютной нормой повысить голос, показав свой авторитет. Его в коллективе, естественно, нет. Улыбаться на входе вам будет широко, однако не ждите от этой женщины ни адекватных суждений, ни адекватных решений. Протаскивает в компанию своих, на топовые позиции. Вводит ненужные орг. схемы, заполнение статистик (упрощённый КPI), сотрудников считает расходным материалом. Неугодных ей (тех, кто не боится говорить и не потакает ей) — на выход. Красивых женщин, кстати, тоже не очень любят) Среди директоров департаментов есть откровенные хабалки, которым не составит труда повысить на вас голос или вмешаться в вашу работу, обесценив её на 100%. В целом, если в своей работе вы не сталкиваетес...

Работать можно, если стучать [А.] О. Это личность, с которой только кому уже терять в жизни нечего, общаться и стучать сможет (ничтожество), будет ее опорой во всех отделах (типа сотрудников среди алкашей и наркоманов). Глупая, абсолютно не знает бизнес-процессов, но умничает, все поставлено на развал всех отделов. Очень смешная и делает смешно. Или специально, или от недостатка квалификации. Скорее второе. З/П не поднимали много лет. Работать с этими не рекомендую! Есть еще индивидуум, [И.] Т. Похожа на эскорт. Это одна шайка-лейка! Если у вас нервы, как канаты и ни капли уважения к себе, если вы приезжие, то сразу с вокзала сюда, вперед! Все профессионалы покинули эту лавку и ушли к конкурентам и забрали с собой всех лучших и все лучшее! Куда смотрят учредители??? Спят? Спокойной ночи! Проснетесь, и у этих работать будете или к конкурентам комплектовщиками пойдете. Удачи! белая з/п

Локация (территория бизнес-парка) отвратительная: лужи по колено, вечно летающий мусор, бегающие собаки и курьеры. Собственникам будто не интересна жизнь компании, передали управление сомнительной даме с раздутым эго и кучей комплексов. Всех неугодных ей — за дверь. Уволить могут быстро и бездушно. Атмосфера совдеповская: есть власть, и ей нужно поклоняться. Решения не обсуждаются и, упаси боже, не критикуются. Но, если вы ей понравитесь, то все будет гуд. Наверное. Коллектив, в целом, неплохой. Есть некое ощущение семьи (кому-то это в плюс, кому-то — в минус) Белая компания, ТК соблюдается Какая никакая корпоративная культура присутствует