Работа в ВАЛТА ПЕТ ПРОДАКТС - Отзывы сотрудников

Для себя за время работы не обнаружил Работаю в центральном офисе в Москве. Дали возможность вести интересные бренды, участвовать в разработке креативов. Команда очень адекватная, поддержка от руководства на всех этапах. Открытая, современная атмосфера и уютный домашний pet-friendly офис!

Не могу отметить. Их нет (лично для меня). Хорошо организованные маршруты, чтобы доехать на работу на склад на корпоративном транспорте, нормированный график, питание, спецодежда, все выплаты вовремя. Начальство относится с уважением, техника в порядке. Нравится, что постоянно внедряют новые технологии в складские процессы, которые облегчают труд.

Вся красивая картинка на сайте разбивается уже при общении с кадровиками. Вам красочно опишут, как у них все замечательно: отличный коллектив, система наставничества. По факту никакого наставничества нет. На это нет времени, а главное — желания. Коллектив токсичный, грубость в порядке вещей. Не брезгуют и откровенным хамством. Уровень профессионализма и коммуникабельности руководства в моем отделе крайне низок. Зарплаты маленькие. При этом они считают, что придут на эти копейки топ-менеджеры с отличным опытом. Наивные ожидания. Кадры надо растить в своем коллективе при таких окладах. Если вы пришли не из зоосферы, то адаптироваться будет сложно, поскольку тут много своей специфики. Помогать вам никто не будет. Здесь главная проблема — коллектив.. Официальная зарплата, вовремя. Удобная локация. Возможность приходить с питомцами.

Достоинства Удобная локация,официальная зарплатаНедостатки Коллектив Вся красивая картинка на сайте разбивается уже при общении с кадровиками. Вам красочно опишут как у них все замечательно, отличный коллектив, система наставничества,практически вы вливаетесь в семью. По факту, никакого наставничества нет. На это нет времени, а главное желания. Коллектив токсичный, грубость в порядке вещей. Не брезгуют и откровенным хамством. Уровень профессионализма и коммуникабельности руководства,в моем отделе крайне низок. Зарплаты маленькие. При этом они считают, что придут на эти копейки топ-менеджеры с отличным опытом. Наивные ожидания. Кадры надо растить в своем коллективе при таких окладах. Если вы пришли не из зоосферы, то адаптироваться будет сложно, поскольку тут много своей специфики. Помогать вам никто не будет. Здесь главная проблема-коллектив. ...

Коллектив Вся красивая картинка на сайте разбивается уже при общении с кадровиками. Вам красочно опишут как у них все замечательно, отличный коллектив, система наставничества,практически вы вливаетесь в семью. По факту, никакого наставничества нет. На это нет времени, а главное желания. Коллектив токсичный, грубость в порядке вещей. Не брезгуют и откровенным хамством. Уровень профессионализма и коммуникабельности руководства,в моем отделе крайне низок. Зарплаты маленькие. При этом они считают, что придут на эти копейки топ-менеджеры с отличным опытом. Наивные ожидания. Кадры надо растить в своем коллективе при таких окладах. Если вы пришли не из зоосферы, то адаптироваться будет сложно, поскольку тут много своей специфики. Помогать вам никто не будет. Здесь главная проблема-коллектив. Ложь начинается с отдела кадров. Удобная локация,официальная зарплата

Зарплата ниже рынка, нереальные планы, все сделано, чтобы не платить премию. Если и платят, то ждешь ее до полугода. По факту живешь на окладе уровня 2012 года. Главный недостаток — это отношение руководителя [С.] Юлии [П.] к своим сотрудникам! Разговаривать не умеет. Каждое утро сплошные крики и придирки. Не фильтрует речь от слова совсем и не может контролировать свои эмоции. Если план выполняется, то это только ее заслуга, если же нет, то виноваты все, кроме нее. Лично испортила отношения с рядом крупных клиентов, но виноваты у нее всегда менеджеры. Если хотите испытать свои нервы на прочность, то добро пожаловать. Сильная обучающая база, хороший продукт,

Опять же, постоянное обучение. Отделу продаж, когда заниматься продажами, не понятно. За более чем 5 лет зп не превысила нижней планки средней зп по НСК. Что касается карьеры, по филиалам сложно её строить, если не близко общаешься с руководством. Да и куда расти — весь маркетинг в Москве. А штат РОП по регионам укомплектован обычно. Странная градация менеджеров, там есть три категории, опять не факт, что за 5 лет тебя повысят до третьей (ведущий менеджер, оклад более или менее оптимальный для региона). В общем, по компании тенденция «мы никого не держим» — менеджер главный исполнитель и главный расходный материал. Отработав по 5−7 лет, люди уходят, и никто на местах (я уверен) не попытался даже уговорить их остаться, хотя вопрос обычно всего лишь в деньгах. Коллектив периодически полностью сменяется, поэтому можно сказать только одно: нужно дружить с руководством. Порекомендую ли я? Да,...

Наглое руководство, которое не ценит хороших сотрудников, выживает их, работа в офисе - сплошной мексиканский сериал, так как у руководителя серьезно дает сбой нервная система и голова в целом. Ребята, искренне рекомендую не идти сюда, а немножечко дольше поискать достойную работу, надолго вам все равно не получится задержаться)))

Федеральная компания с белой зарплатой, соц пакет, ДМС, карьерный рост, постоянная индексация зарплаты. За два года зарплату подняли четыре раза, два раза поднимали и премиальную часть. Премию выплачивают регулярно, несколько раз выплатили премию выше обещанной. В компании приятно и интересно работать, а само направление - корма, лакомства и сопутствующие товары для животных, не может не радовать. Сотрудники переодически приводят на работу своих питомцев, что заставляет любить свое дело ещё сильнее.

У руководства Питерского филиала отсутствует трудовая этика, ведут себя некорректно, грубо говоря, не видят берегов) Маленькая ЗП, многозадачность и космические планы, которые ты можешь не выполнить и будешь сидеть за свой скромный окладик, помалкивать и выслушивать «интересные факты» о себе) В общем и целом, опыт интересный, но от себя бы не рекомендовала, считаю, что за такие деньги унижаться не стоит и поискать что-то более достойное по условиям труда и руководству. Непонятно, зачем себе так набивать цену за чужой счёт, водить сотрудников за нос. Там надо всю систему менять в корне! Белая зарплата, возможность карьерного роста, возможность обучения

крутой коллектив, начальник склада великолепный человек, который всегда поможет и подскажет как сделать правильно те или иные задачи. А директор филиала вообще красава, позитивный и добрый мужик, который всегда может поддержать и пошутить.

Внимание! Уважаемые соискатели города Самара и Самарской области! Будьте бдительны, не трудоустраивайтесь в данную компанию, о ней читайте ниже: Компания-марионетка, компания — [censored], шарашкина контора, так можно называть компанию, которая обманывает соискателей, держат максимум 1−2 месяца, а потом просят уволиться. Начальник склада «Алексей [И.]» говорит, цитируем: «Мол, на твоё место уже есть два сотрудника из города Москва, из центрального склада, и ты занимаешь их место». Сразу видно, что компания хочет слить сотрудника, чтобы освободить штатную единицу для своего же сотрудника из города Москва. Считаем, что нарушений в компании достаточно, убедительно просим, наш отзыв официальным и удалению не подлежит! Моего парня подставили по полной программе, начальника склада нужно увольнять по статье. Хотите быть героями прямого эфира летом 2024 года? Выйдет рассказ и видео про компанию ...

Работала в отделе маркетинга. Белая зп, приятный коллектив, в целом приятное начальство, отличный ген Дир! В целом рекомендую эту компанию своим друзьям, но работать там надо много, интенсивно и постоянно учиться. Систематически случаются переработки, но и тебе в случае чего готовы идти не встречу и дать отгул и т.п Регулярно бывают выездные мероприятия в классные отели для топ сотрудников.

Рабочие выходные оплачиваются сверху, всегда оговаривают заранее. С коллегами приятно и легко работать, поддержат в любой ситуации, даже если проект горит. С повышением зарплаты честно: договариваются заранее, если обещали, то сделают. Офис уютный, всё необходимое под рукой, можно задерживаться допоздна, если срочно надо. Со всеми на «ты», быстро находят общий язык даже новички. Завтраки в офисе бесплатные, особенно по пятницам радуют вкусностями.

Руководитель странный лысый мужичок, уже на собеседовании поведал себя, как топ-менеджер Газпрома. В первый день толком ничего не объяснили, руководитель привёл в кабинет к двум тётенькам и нагло стал сплетничать об уволенном сотруднике и сотрудниках, которые должны приехать обучать меня дней через 5. Тут я поняла, что корпоративная культура на уровне. Тётеньки заливисто хихикали и отпускали шуточки в мой адрес. Далее товарищ директор толком не сказал, что 5 дней мне делать, кинул заявление сотрудника, над которым смеялся с тётеньками-бухгалтерами и пошёл по своим делам. Первое впечатление — важная вещь, неприятно, когда руководитель себе такое позволяет. Буквально с первых минут я решила не тратить свое время и компании, ибо подобная атмосфера мне не подходит. Вроде на словах все описывали красиво