Работа в ВАЛЬД - Отзывы сотрудников

Отзыв о компании ООО «Вальд» Не рекомендую компанию ООО «Вальд» и ее HR-отдел. Мой опыт взаимодействия с ними показал полное отсутствие профессионализма и уважения к кандидатам. 1. Первое собеседование (14 марта 2025 года) Меня пригласили на собеседование именно на 14 марта, так как директор по персоналу А. с понедельника уходила в отпуск и хотела провести интервью лично. Когда я приехал, собеседование началось с HR-менеджером И. А. зашла на 5 минут, постоянно отвлекалась на телефон, а затем извинилась и ушла, сославшись на важную встречу. Остальную часть интервью я проходил с и. 2. Попытки провести дистанционное интервью • Вечером 14 марта И. сообщил, что А. готова провести дистанционное интервью 17 марта (в ее отпуск). • Утром 17 марта за 10 минут до встречи мне сообщили об отмене и предложили перенести на 18 марта. • 18 марта я зашел в назначенное время, но А. не явилась. После моего ...

Тяжело добираться до места работы, особенно зимой. Много физической нагрузки, но это специфика работы. Работа тяжелая, но как и везде. Зарплату дают вовремя. Начальство на складе адекватное, если работаем хорошо, лишний раз не трогают. Коллектив тоже неплохой, с большинством можно спокойно общаться. Оформление официальное, поэтому переживать за выплату не приходится.

Неадекватный и некомпетентный руководитель всё портит. Такое ощущение, что его прислали конкуренты, чтобы принести убытки фирме. Большая текучка квалифицированных кадров (60%) уже говорит о том, что здесь ловить нечего. Хорошо зарабатывают только подхалимы и свои люди. Самое обидное: чем больше стараешься, тем меньше тебя ценят и меньше твой доход. Даже его замы называют его деревянным и в шоке от его действий. Если вы ответственный и работящий, не советую сюда устраиваться. Здесь таких не ценят! Талоны на питание, неплохая зарплата. Но абсолютно не логичная. Какой-нибудь грузчик может получать больше бригадира, а хитрожопый комплектовщик больше начальника

Отзыв о компании, в которой я когда-то работал, не может быть более отрицательным. Это был полный кошмар. Начнем с того, что руководство непрофессионально и не заботится о своих сотрудниках. Постоянные изменения в политике компании и процедурах приводили к постоянному недовольству и нервотрепке. Культура внутри компании была токсичной. Подколки, сплетни и внутренние конфликты были повсеместными. Работать стало невыносимо из-за постоянного напряжения и конфликтов между коллегами. К тому же, условия труда были ужасными. Зарплаты были низкими, а бонусы или премии вообще отсутствовали. Бенефиты, о которых говорили при приеме на работу, оказались пустыми обещаниями. Менеджмент также был абсолютно неспособен. Отсутствие коммуникации, непонимание процессов и отсутствие поддержки для сотрудников делали работу еще более тяжелой. В итоге, после нескольких месяцев адской работы, я покинул эту компа...

Можно сказать — перекупы. Заказывают в Китае, реализовывают в РФ. От этого и руководители такие же: абсолютно невоспитанные, избалованные, некультурные. Если вы смотрели фильм «Треугольник печали», то персонаж, который «продаёт [censored]», это олицетворение многих фирм в РФ, в том числе Вальд. Компания, которая реализовывает продукцию с целью заработать денег как можно быстрее, как можно быстрее нажиться на простых людях. Многие сотрудники — бутафория 2000-х, понты в одежде, машинах и прочих бесполезных мелочах. Работал в отделе маркетинга. Ничего кроме понтов необразованных людей я не видел. Современная клоака, пена и накипь двухтысячных! Нету!

Давно пора убирать руководство филиала МСК! Двойные стандарты, за одними сотрудниками будут смотреть, а другим все позволено: постоянно опаздывать, пить чай часами на кухне, выяснять свои личные отношения на рабочем месте, обниматься, целоваться, кидаться кофе, орать на весь офис [А.] А. К. Двуличие и лицемерие в фирме (особенно гл. бух. [Б.] Е., в лицо будет улыбаться, мило разговаривать, а за глаза гадости говорить, думая, что об этом никто не узнает)! Нет карьерного роста для сотрудников, которые работают очень давно в фирме! Текучка кадров! Постоянно ставятся задачи, которые не входят в функционал сотрудника! Воровство со стороны руководства и менеджера [А.] при работе с клиентом за наличный расчёт, в базе проводил одну сумму, потом менял на другую и разницу в деньгах ложил себе в карман)! Задержка премий на 2 месяца! Если сотрудник решит уволиться раньше, то премию он не получит, ру...

Компания с востребованным ассортиментом садовой техники и сильной позицией на рынке. Зарплата выплачивалась вовремя, включая весомые премии. Отмечу что у меня были все инструменты для выполнения моих рабочих задач. Отличный дружный коллектив единомышленников, который помогал в работе. Несмотря, что офис находится в промзоне Парнас - есть развозка и дают талоны на питание, можно выбрать подходящую столовую.

Современно и оклад соответствующий. Руководитель отдела( мы айтишники)нормальный парень. Также отмечу плюсы официальной работы - оплачиваемые больничные и оплачиваемый отпуск.

Работал на складе очень много лет. Была достойная зарплата, премии, при этом БЕЛАЯ зарплата — МРОТ. Для сотрудников неудобств это не доставляло, так как больничный и отпуск оплачивали 100 %. В сезон были переработки по желанию за 1, 5 оклада, хорошая возможность подзаработать. Весной 2022 года руководящий состав склада пополнился [В.] Х. человеком, который абсолютно ничего не понимает в этом бизнесе и работе склада, проф. не пригоден он, иными словами. Коллектив убежден, что у него есть психические заболевания, думаю, это действительно так. Свою работу В. начал с того, что бегал и орал своим подчиненным, что наберет сюда сотрудников из стран СНГ за зарплату в 2 раза меньше, а мы все п*доры. Больничный и отпуск стали платить официально, от того самого МРОТ (а потом от 22-х официальных тысяч), то есть копейки. На каком основании сотрудник должен терять в деньгах, не ходить в отпуск теперь ...

ОТЗЫВ О прохождении собеседования НА менеджера ПО ПРОДАЖАМ Позиционируют себя как лидирующая крупная компания с отличными условиями работы. Возможно, это так, но нужно учесть некоторые особенности при прохождении интервью и работы HR-менеджера, который, в первую очередь, представляет лицо Компании. Во-первых, супердолгая обратная связь, такое чувство, что они отбирают в космос (на самом деле, моё впечатление по итогу, что просто создают видимость и накидывают себе значимости). Само по себе интервью достаточно своеобразное, учитывая вопросы, которые сложно отнести к должности (какие оценки были в школе по математике и физике?). Изначально обещают собеседование в два этапа, далее, странным завуалированным сообщением приглашают на третий этап с 3 руководителем (это уже 3 руководитель), ты тратишь время на дорогу, тратишь время на ожидание (причём всегда в самом конце дают обратную связь), а...

Договорились на созвон по Zoom. Я позвонил в обозначенное время, HR, с которой надо было вести беседу, сидела и копалась в телефоне, микрофон был отключен. Я тупо ждал, что будет дальше (было ощущение, что кого-то ждём). Спустя 5 мин HR написала, что неполадки со звуком. Я предложил другие варианты созвона. Спустя ещё пару минут созвон прервался со стороны HR. Я прождал ещё минут 5, но от HR абсолютно никакой обратной связи не последовало. Спустя ещё 15 минут она позвонила и такая, мол, ну что, давайте поговорим (?!?!?!) Я говорю: ок, пришлите новую ссылку. Стал ждать. Прождал ещё 10 минут — опять тишина. Не выдержал и позвонил, сказал по телефону, что это провальный стыд так вести собеседование, на что HR что-то буркнула и бросила трубку. Все это показывает всю сущность компании во всем. Не тратьте на них время. Не удивительно, что столько вакансий.. Даже не знаю) Явно я не буду здесь п...

Работаю в отделе по работе с сетями. Работать нравится, условия труда устраивают. Офис не в центре, но мне как-то все равно на это, я там не живу. Главное, что успеваю ребенка с утра в сад привезти и на работу на метро. Огромный плюс - нет возни с испытательным сроком. Оформили сразу же, все мои умения и опыт выяснили на собеседовании. Работаю несколько месяцев, оплата труда достойная, платят стабильно

Устроилась в отдел по работе с сетями. Лично меня тут всё устраивает, даже, что офис не в центре, так и я там не живу. Успеваю детей в садик отдать и на метро доехать. К стати официальное устройство с первого дня, никаких тебе испытательных сроков и т.п. сразу выясняют уровень возможностей и квалификацию на собеседовании. По итогу, компания хорошая, зарплата стабильная.

Работал менеджером в другой питерской фирме, но там не было перспектив роста. Вальд предложил зарплату на 15% выше и постоянное развитие. Перешёл к ним. Не сожалею. Правда, один минус — живу довольно далеко от офиса.

Неплохая зарплата, условия работы. Отработал 5 лет в этом компании. Уволился из-за переезда в Москву. Компания хорошая: зарплату выплачивают своевременно, коллектив дружный, со всеми в хороших отношениях (до сих поддерживаем связь), условия работы приятные. Могу посоветовать.