Хамское отношение к сотрудникам, генеральный директор — отстой никаких
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
05 марта 2026 г.
Хамское отношение к сотрудникам, генеральный директор — отстой никаких
Нет комментариев
0
0
06 марта 2024 г.
Платят значительно меньше, чем обещают, постоянная текучка, ущербные работницы, похожие на тюремщиц как внешне, так и в общении. Корпоративный транспорт
Нет комментариев
0
0
14 апреля 2025 г.
Бегите из В-Мин. В компании мизерная зарплата, нет никакого социального пакета. Если у вас нет блата там и вы не чья-то любовница, то зарплата у вас будет копеечная и не будет карьерного роста. Хорошие сотрудники, которые хорошо работали, давно ушли. Компанией правят выжившие из ума и отставшие от реалий люди. Если хотите попортить свои нервы, то тогда можете идти туда на работу. В компании есть хорошие люди.
Нет комментариев
0
0
20 февраля 2025 г.
Работа пыльная, маркая, вентиляция не очень. Можно раскошелиться и нанять недостающие рабочие должности, чтобы не приходилось запугивать людей на производстве выходить в некоторые смены на другие рабочие места, с которых все опять уволились. Можно обратить внимание на отношение достопочтенного руководства на местах к подчиненным, как словесное, так и физическое. Сотрудники — это не заключенные и не нелегалы из Африки. Можно понять, что на производстве доход компании генерируют именно работники производства, а не избыточный, раздутый офис и менеджмент на верхних этажах, который вполне удачно наловчился все стрелки переводить на работников, никогда ни за что не отвечая. И это решило бы вопросы по з/п-фонду для взрослых людей в 2025 году, которые делают продукцию иногда даже на миллионы, а получают за это, как студенты, или как 10 лет назад. Про санитарию на фармакологическом производстве п...