В конторе улучшить следовало бы всё. Начиная от HR и бухгалтерии, которые не взаимодействуют ни друг с другом, ни с директором, до самого директора, который требует нереального результата в кратчайшие сроки. Работал у них несколько месяцев. Заболел, слёг с высокой температурой. Уведомил мастера об этом, открыл больничный, в полной уверенности, что трудоустроен официально. День зарплаты выпал на больничный, но мне ничего не пришло. Когда вышел на работу, по факту узнал, что меня никто никуда не трудоустраивал, а за время отсутствия на моё место вообще замену нашли. Барышня-HR сказала, что по поводу больничного почему-то нужно было звонить ей, а не начальнику. С чего бы это? HR эту инфу от начальника должен получать, а не от сотрудника напрямую. Бухгалтерия толком ничего не может объяснить. Директора не поймаешь — в разъездах. В итоге переносят третий раз выплату денег. Остались по факту в...