Работа в Уральский завод гражданской авиации - Отзывы сотрудников

Служба персонала. Проходила собеседование с мужчиной, должность не помню, сказал что тут с конца июня и бывший военный. Собеседование провёл отвратительно, высокомерно, задавая вопросы, абсолютно не касающиеся вакансии- почему между детьми большая разница в возрасте, кем работает супруг и не влиял ли он на мое трудоустройство, кто отец, мать. Очень не приятный тип, надменный и самовлюблённый. Оставил негативное впечатление о себе, всей службе персонала и о предприятии в целом. У меня огромный опыт по специальности, тут я естественно не прошла, да и работать с подобным человеком ужас

Благодарю своего замечательного руководителя - Веключа А.С. Настоящий профессионал.

За время работы на данном предприятии понял, что всем[censored]на сотрудников. Куча нарушение трудового кодекса.Работал в цехе брэо, в нем элементарно нет вытяжных вентиляций( при том что люди паяют постоянно). Начальница Злобина м.в. может спокойно выразиться в матерной форме, устанавливает свои законы и правила не взирая на тк рф и коллективный договор. Обещает работникам оплату и подсовывает "липовые" приказы на подработки и оплаты ..в итоге работники не получают обещенного! С документацией тоже постоянная беда, будешь сидеть и ждать то технолога, то ответа от конструкторов.Специалисты бегут, не выдержав давления со стороны Злобиной ! Не каму не советую идти туда работать.

Руководство некомпетентное. Равномерной загрузки нормального планирование здесь нет. На сделке можно бесплатно целый месяц просидеть. Коллектив ровно такой, который согласится пахать за 30 т.р. Зарплаты около 30 тыс. И у ИТР и у рабочих, даже высококвалифицированных. Вобщем та еще богодельня.

При всех достоинствах работы на данном предприятии есть один существенный минус. И минус этот представляет из себя руководителя Опытного производства [А.] Ленизу [М.] Про неё здесь уже был отзыв,и за это время ничего не изменилось(корона только больше стала).Ее любимой фразой стала,мне не нужны слесаря,мне не нужны монтажники,мне нужны мужчины, готовые выполнять любую работу.То есть ей нужны рабы которые готовы беспрекословно работать круглые сутки,за идею. Лепить из[censored]и палок самолёт,потому что нет,не документации,не расходных материалов. Общение с коллективом у нее идёт на повышенных тонах,с частичным применением не нормативной лексики. Для вышестоящего руководства,она всегда белая и пушистая,потому что им она докладывает,что у нее все планы выполнимы,все поставленные задачи идут в срок,что не соответствует действительности.Так что,если вы будете мастером своего дело,знаете доск...

Впервые за всю карьеру столкнулся с ситуацией, когда сотрудников подбирают исходя из личных симпатий, а не профессиональных навыков. После отправки резюме напрямую получил ответ от нового начальника КБ, бывшего руководителя отдела общих видов: "мне здесь не рады". Учитывая, что его однофамилица (вероятно, супруга) натворила массу нерешаемых проблем с сертификацией в Иркутске вместе с их главным по сертификации (даже СБ не смог нормально оформить документы! А еще заставляли подписывать их откровенную халтуру и нести за нее ответственность!), становится ясно, почему "не рады". Господа соискатели, будьте аккуратны! Если в Иркутске работали "для галочки", то здесь требуется работать "для Машеньки". Подходят только люди с интеллектом не выше начальника и "лояльные". Проще говоря, формируется сообщество подхалимов и некомпетентных. Нормальные специалисты просто сбегут.