Отзыв сотрудника о компании УралЛизинг группа компаний Екатеринбург
28 августа 2024 г.
Очень странное отношение к соискателям. Первый «звоночек» и ред флаг был при попытке HR записать собеседование по видеозвонку. Далее, отдел кадров и отдел безопасности после двух этапов собеседования и прохождения тестового задания выкатывают анкету с запросом достаточно большим количеством передаваемых персональных данных (начиная с согласия на обработку данных в бюро кредитных историй, вопросы об учете в наркологии и психиатрии, сведения на ближайших родственников и даже умерших родственников). «Вишенка на торте» — согласие на проверку на полиграфе! Возможно, такой подход, учитывая специфику деятельности компании, адекватен для материально ответственных лиц. У лиц материально не ответственных появляются вопросы в этичности и законности некоторых вопросов. А в целом создается ощущение и впечатление, что устраиваешься во ФСИН или берешь в банке ипотеку. С какой целью компании эти данные — когда, например, умерла моя мама, — в компании не уточняют. Трудоустройство — это все-таки двусторонний процесс. Было бы интересно, если бы соискатель, желая подтвердить достоверность заявленных потенциальным работодателем, запросил бы выписку с зарплатного счета предыдущего сотрудника. Или выписку с расчетного счета компании. Очень интересно, как бы работодатель на это прореагировал. Но, столкнувшись с самой первой эмоцией — стрессом — от не очень этичных вопросов в анкете соискателя, поневоле задумываешься о корпоративной культуре и деловой этике, которая ждет тебя после трудоустройства. Не рекомендую для трудоустройства данную компанию. Обрисованные (на словах, поскольку оффер на руки так и не удалось получить) перспективы весьма привлекательны — стартовая зарплата выше, чем по рынку. Тем не менее, как удалось выяснить, в компании достаточно большая текучка, хотя с таких зарплат (какие обещали) обычно не уходят.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Хуже я не видел! Им уже ничего не поможет! Я не знаю, как ребята работают в других филиалах, но в Москве это кошмар! Директора филиалов больше 4−5 месяцев не работают. Последний директор, дама, чисто занимается ИБД! Людьми не занимается, сама ничего не знает, клиентов не отстаивает, нагнала кучу людей, которые просто ИБД! При этом реально продающих сотрудников не ценят! Мне не заплатили премию за продажи, задним числом ввели в мотивацию условие, при котором я не получаю премию! Ввели конкурс, девушка из Москвы выиграла конкурс на 300 т.р., дали сертификат, и не заплатили! Пакеты документов и рассмотрение с глубоким анализом! Выставил 2 числа сделку с 5-миллиардным клиентом на 30 млн. Решение получил 18 числа с назначением 2-х выездов к клиенту и сбором всех анализов, что только могли придумать, с подписанием поручительств в том числе жён, детей и всех родственников до 7 колена))! Передач...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Очень странное отношение к соискателям. Первый «звоночек» и ред флаг был при попытке HR записать собеседование по видеозвонку. Далее, отдел кадров и отдел безопасности после двух этапов собеседования и прохождения тестового задания выкатывают анкету с запросом достаточно большим количеством передаваемых персональных данных (начиная с согласия на обработку данных в бюро кредитных историй, вопросы об учете в наркологии и психиатрии, сведения на ближайших родственников и даже умерших родственников). «Вишенка на торте» — согласие на проверку на полиграфе! Возможно, такой подход, учитывая специфику деятельности компании, адекватен для материально ответственных лиц. У лиц материально не ответственных появляются вопросы в этичности и законности некоторых вопросов. А в целом создается ощущение и впечатление, что устраиваешься во ФСИН или берешь в банке ипотеку. С какой целью компании эти данные ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Очень странное отношение к соискателям. Первый "звоночек" и ред флаг был при попытке hr записать собеседование по видеозвонку. Далее, отдел кадров и отдел безопасности после двух этапов собеседования и прохождения тестового задания выкатывают анкету с запросом достаточно большим количеством передаваемых персональных данных (начиная согласием на обработку данные в бюро кредитных историй, вопросы об учете в наркологии и психиатрии, сведения на ближайших родственников и даже умерших родственников). "Вишенка на торте" - согласие на проверку на полиграфе!
Возможно, такой подход, учитывая специфику деятельности компании, адекватен для материально ответственных лиц. У лиц материально не ответственных появляются вопросы в этичности и законности некоторых вопросов. А в целом создается ощущение и впечатление, что устраиваешься во ФСИН или берешь в банке ипотеку. С какой целью компании эти данные -...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работаю более 10 лет.
Стабильно развивающаяся компания.
Команда профессионалов и неравнодушных людей.
Четкие регламентированные процессы, с возможностью принятия нестандартных решений.
Соблюдение всех требований трудового законодательства, прозрачная система премирования и доп.мотиваций.
Коллектив как большая семья.
Нет комментариев
0
0