Отзыв сотрудника о компании УРАЛХИМ Москва
26 декабря 2013 г.
Достоинства оплачиваемые командировки в филиалы компании, корпоротивы в ресторанах за счёт компании на праздники, оплата мобильной связи, индексация зарплаты, доп.мед. полис, коллективный договор, зарплата во время на карточку.Недостатки Ворье и хамство в филиале, профессионалов нет, кадровый колапс, технологическая стагнация и культурная деградация и как следствие работа не поставлена и не налажена. В один день увольняют директоров филиалов и их заместителей, выгоняют матерей одиночек, с людьми и их проблеммами не считаются, если уйдешь на больничный -можешь сразу увольняться по выходу заклюют, работает пара муравьёв остальные переваливают задачи друг на друга.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Белая зарплата, хороший офис, есть парковка для сотрудников, хорошая программа ДМС, страхование, порядок в делах, нацеленность на развитие компании, бывают дополнительные бонусы.Недостатки Как и в любой компании, есть адекватные и неадекватные люди, так вот в этой компании, неадекватных людей больше чем хотелось и большинство из них это руководители, все они болеют звездной болезнью, неуважительно относятся к другим сотрудникам, присутствует ощущение, что ты находишься во времена крепостного права. Очень не рекомендую работать в административной дирекции, торговом доме и дирекции по персоналу - директор по персоналу можно вообще посвятить целую книгу, во-первых придя в компанию, она привела свою команду, со старой попрощалась и вообще, увольнение в компании это не редкие случаи, были даже случаи, когда увольняли декретниц, конечно, им и другим давали компенсации какие-то, н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Сверх динамичная компания. Платит выНедостатки Компания испытывает типичные болезни роста: отсутствие системы во всем... Отсутствие вообще какой либо работы с персоналом компании: никто никуда не выростит ни по должности ни по деньгам, т.к. нет практики индексирования з\п. Руководители в основном номинальные и ручками не работают, делигируют все на плечи исполнителей и их же потом подставляют! Компания пытается привлечь к себе звезд, и как правило о
Нет комментариев
0
0
Достоинства Не указаныНедостатки Все сводится только к одному, когда не можешь работать в коллективе! Звезд там много, одна светит ярче всех, Папшева, угнетение постоянное, при чем сам не специалист вообще, хамит на каждом шагу не уровновешенная, самоуверенная личность.
Нет комментариев
0
0