Отзыв сотрудника о компании УРАЛХИМ Москва
25 ноября 2011 г.
Достоинства не успела положительно впечатлитьсяНедостатки сегодня позвонила на сотовый некая Юля Пьяньшина, так и представилась: я Юля Пьяньшина из компании Уралхим. Я нашла Ваше резюме на сайте ХндХантер, Вы еще заинтересованы в поиске вакансии? Тогда расскажите мне, почему Вы заинтересованы в поиске вакансии именно в компании Уралхим?я в ответ туплю, потому что резюме на ХедХантере размещала аж полгода тому: Вы представляете интересы агентства по найму или прямой работодатель?Юля в ответ тупит еще сильнее меня: я Юля Пьяньшина из компании Уралхим!я: то есть прямой работодатель?Юля: да.я: тогда это Вы меня заинтересуйте в работе в компании Уралхим?Юля: я, наверное, ошиблась номером!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Белая зарплата, хороший офис, есть парковка для сотрудников, хорошая программа ДМС, страхование, порядок в делах, нацеленность на развитие компании, бывают дополнительные бонусы.Недостатки Как и в любой компании, есть адекватные и неадекватные люди, так вот в этой компании, неадекватных людей больше чем хотелось и большинство из них это руководители, все они болеют звездной болезнью, неуважительно относятся к другим сотрудникам, присутствует ощущение, что ты находишься во времена крепостного права. Очень не рекомендую работать в административной дирекции, торговом доме и дирекции по персоналу - директор по персоналу можно вообще посвятить целую книгу, во-первых придя в компанию, она привела свою команду, со старой попрощалась и вообще, увольнение в компании это не редкие случаи, были даже случаи, когда увольняли декретниц, конечно, им и другим давали компенсации какие-то, н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Сверх динамичная компания. Платит выНедостатки Компания испытывает типичные болезни роста: отсутствие системы во всем... Отсутствие вообще какой либо работы с персоналом компании: никто никуда не выростит ни по должности ни по деньгам, т.к. нет практики индексирования з\п. Руководители в основном номинальные и ручками не работают, делигируют все на плечи исполнителей и их же потом подставляют! Компания пытается привлечь к себе звезд, и как правило о
Нет комментариев
0
0
Достоинства Не указаныНедостатки Все сводится только к одному, когда не можешь работать в коллективе! Звезд там много, одна светит ярче всех, Папшева, угнетение постоянное, при чем сам не специалист вообще, хамит на каждом шагу не уровновешенная, самоуверенная личность.
Нет комментариев
0
0