ГПХ изначально не хотели оформлять, есть подозрение, что если бы я отказался работать без гарантий, оплаты мог бы не получить вообще. Первый тревожный сигнал поступил, когда объявили мессенджер для тестового периода — ICQ. Сразу почувствовалась вся древность системы. Работа по SEO предполагалась на проектах старой CMS этой компании, в основном на «сайтах-заложниках» этой CMS. Из основного: никакого онлайн-знакомства, целый месяц работал, не видя руководителя, он тоже не видел меня. Доступов к нужным сервисам не давали — крутись как хочешь. Обсуждений порядка работы и вводного инструктажа не было, постоянное чувство неопределенности. Больше внимания уделялось оформлению отчетов, чем их содержанию. Попытка проявить инициативу по оптимизации проектов вылилась в разбор полетов с руководителем — инициатива наказуема. Местами не было быстрой обратной связи, один день я вообще не работал, а в сумме по остальному потеряно еще 2–3 дня, просто дожидаясь ответов, что повлияло на скорость работы. Вывод: типичная компания потокового SEO, где из вас хотят сделать машинку для шаблонного клепания большого числа «оптимизаций», качество которых для клиентов часто оставляет желать лучшего. Отношение вроде нормальное, но гарантировать не могу. Если ищете рост как специалист — не сюда. Если просто «делать отчетики и не думать о результатах» — подойдет.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
28 января 2022 г.
ГПХ не хотели давать изначально, есть подозрение, что не откажись я работать без гарантий — не получил бы оплаты вообще. Первый тревожный звоночек поступил еще когда объявили мессенджер для общения на тестовый период — ICQ. В лицо просто-таки сразу дохнуло древностью. И не сильно ошибся — работа по SEO предполагалась с проектами на старой cms от этой компании, в основном над «сайтами-заложниками» этой самой cms. Из основного: — Никакого онлайн знакомства, весь месяц я работал, не зная лицо руководителя, а тот не знал моего — [Д.] к большинству необходимых для работы сервисов не было выдано (крутись как хочешь) — Обсуждения порядка работы и начального вводного слова об этапах и правилах работы не было, было постоянное чувство неопределенности — Оформлению отчетов по ходу обучения уделялось больше внимания, чем самому содержанию отчетов — Попытка проявить инициативу для улучшения результат...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
27 января 2022 г.
ГПХ изначально не хотели оформлять, есть подозрение, что если бы я отказался работать без гарантий, оплаты мог бы не получить вообще. Первый тревожный сигнал поступил, когда объявили мессенджер для тестового периода — ICQ. Сразу почувствовалась вся древность системы. Работа по SEO предполагалась на проектах старой CMS этой компании, в основном на «сайтах-заложниках» этой CMS. Из основного: никакого онлайн-знакомства, целый месяц работал, не видя руководителя, он тоже не видел меня. Доступов к нужным сервисам не давали — крутись как хочешь. Обсуждений порядка работы и вводного инструктажа не было, постоянное чувство неопределенности. Больше внимания уделялось оформлению отчетов, чем их содержанию. Попытка проявить инициативу по оптимизации проектов вылилась в разбор полетов с руководителем — инициатива наказуема. Местами не было быстрой обратной связи, один день я вообще не работал, а в с...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
27 января 2022 г.
ГПХ не хотели давать изначально, есть подозрение что не откажись я работать без гарантийне получил бы оплаты вообще. Первый тревожный звоночек поступил еще когда объявили мессенджер для общения на тестовый периодicq. В лицо просто таки сразу дохнуло древностью. И не сильно ошибсяработа по сео предполагалась с проектами на старой cms от этой компании, в основном над "сайтами заложниками" этой самой cms.Из основного:Никакого онлайн знакомства, весь месяц я работал, не зная лицо руководителя, а тот не знал моегоДоступов к большинству необходимых для работы сервисов не было выдано (крутись как хочешь)Обсуждения порядка работы и начального вводного слова об этапах и правилах работы не было, было постоянное чувство неопределенностиОформлению отчетов по ходу обучения уделялось больше внимания, чем самому содержанию отчетовПопытка проявить инициативу для улучшения результатов в вопросе оптимизац...