Работа в Управляющая компания РОСТ - Отзывы сотрудников

Новый директор Проезд к месту работы

Я не рекомендую данную компанию людям, которым важно собственное здоровье. В данной конторе вы постоянно будете дышать формалином, хлоркой и так далее. Да, в компании хороший коллектив, своевременная выплата зарплаты, обеды, душевые и так далее, но здоровье вы там свое оставите, уже при входе в производственнве зоны вы ощутите как режет глаза и легкие. Вам конечно дадут противогаз, но 12 часов вы в нем не выстоите. Своевременно зарплата, обеды, душевые. Транспорт с коломны ходит только в одну смену.

Хотелось конечно зарплату побольше,потому что там работа не рай. А вот писалось про формалин аргономическая служба и управляющий блоками,они не виноваты они вместе с нами находились на комбинате и так же переживали за всех нас надо наказывать тех людей кто придумал обработку формалином .

Хотелось бы повышения зарплаты, пересмотра расценок на многие операции.

Компания РОСТ, что твориться на этом предприятие? Люди поотравились формалином. Почему замяли всё это??? Людям рты позакрывали, когда людям стало плохо, почему телефоны забрали, почему по технике безопасности начальница запретила обращаться в скорую помощь? А вы знаете, что там был человек беременный? Какие последствия? Директор свалил, потому что рыло в пуху, нахапался? Людей использовал как раб силу для постройки своего дворца, сынок открыл фермерское хозяйство на деньги комбината, хвают как без ума и эта ненормальная женщина (старуха) в доли, накупила квартир и в Ельце и Липецке, боятся не хватит? А управляющая и её хвосты людям говорит, что венеаминовна говорила вам про формалин, а вы сказали делать обработку. Где видано на пищевом производстве чистый формалин? Люди будут обращаться в прокуратуру в любом случаи, рты не закроют. А Хрулева говорит что всё замяли. Есть что-то человеческ...

Неадекватное руководство и неадекватное распределение задач. Готовьтесь к тому, что за одну зарплату Вы будете работать за троих. В отделе стояла самая настоящая дедовщина, где на тех, кто работает недолго, скидывали всю «грязную» работу. Не советую идти сюда работать, если Вам важно находиться в здоровом, человеческом коллективе и работать с людьми, а не с роботами. Возвращаемся к переработкам. Заведомо скидывают огромные объемы работы на одного человека и ещё смеют проводить над ним «эксперименты» по тому, как много он ошибается. Хотите почувствовать себя подопытным кроликом? Тогда Вам сюда. К сожалению, это очень распространённая практика, когда человека берут на работу, выжимают из него все соки, как следствие, человек выгорает и его просто заменяют другим. И так до бесконечности. Хороших людей можно пересчитать по пальцам, все остальные давно ушли и нашли другую работу. Жалею, что о...

Уважаемое руководство компании "РОСТО", хотим обратиться к вам за помощью. На комбинате "Елецкие овощи" творится что-то не понятное и неуважительное в отношение к сотрудникам. Мы сотрудники 2 комбината просим вас о помощи, порядка нет никакого в отношение нас. Руководство в лице агрономической службы просто хамское. Обращаются как с быдлом. Люди бегут как крысы с тонущего корабля. Люди которые отработали по 3 и более лет уходят не задумываются. Управляющая в открытую говорит о том что, мне "бабка" т. е Вениаминовна сказала никого не держать. И об этом нам бригадиры говорят в блоке. Огурец у нас некому собирать, мы до половины третьего собирали огурец в своём блоке, а потом нас всех отправили в 15 собирать хотя бы 1 сорт, а там остались висеть огромные огурцы. Когда вы к нам приезжали и был типо опрос овощеводов, то у нас отправили избранных, подготовили что им сказать, а потом к вам отп...

Все было бы прекрасно, если как всегда не одно «но»! И вот тут самое главное разочарование, это «но» представляется в лице главных «управленцев» [Б.] теплиц, непосредственно руководящих комбинатом. Нет смысла описывать конкретные ситуации, лишь вкратце можно сказать, что на данный момент, на начало 23-го года на комбинате отсутствует подавляющее большинство руководителей структурных подразделений, работающих на нем практически с момента запуска производства (можно посмотреть открытые вакансии как здесь, так и на других ресурсах)! Специалисты — действительно профессионалы — попросту уходят один за другим по причине негативного, а зачастую хамского отношения к себе; коллектив вынужден работать в атмосфере, где нет абсолютно никакой возможности для самореализации, для того чтобы отдать свой потенциал, опыт и знания на благо развития и успеха компании. Если вы претендуете на должность руково...

Все было бы прекрасно,если как всегда не одно "но"! И вот тут самое главное разочарование,это "но" представляется в лице главных "управленцев" [Б.] теплиц непосредственно руководящих комбинатом. Нет смысла описывать конкретные ситуации,лишь вкратце можно сказать,что на данный момент на начало 23 го года на комбинате отсутствует подавляющее большинство руководителей структурных подразделений,работающих на нем практически с момента запуска производства (можно посмотреть открытые вакансии как здесь,так и на других ресурсах)! Специалисты действительно профессионалы,попросту уходят один за другим по причине негативного,а зачастую хамского отношения к себе,коллектив вынужден работать в атмосфере,где нет абсолютно никакой возможности для самореализации,для того,чтобы отдать свой потенциал,опыт и знания на благо развития и успеха компании. Если вы претендуете на должность руководителя отдела,то ...

Работать крайне сложно. Заместитель директора Павлова Н. В. вмешивается в работу всех подразделений, не разбираясь в ситуации, а директор интересуется только результатами. На комбинатах сотрудники боятся задавать вопросы — вместо объяснений слышат лишь «ИДИТЕ РАБОТАЙТЕ!». Из-за такого подхода люди массово увольняются, атмосфера лишена уважения к сотрудникам.

Отправляешь резюме, тебе присылают тест, если по тесту ты подходишь, то приглашают на собеседование, потом на собеседовании дают задание по всей бухгалтерии, а не только по твоему участку. Спрашивала про причины увольнения предыдущего человека, они сказали, якобы, человеку было много работы, хотя она не задерживалась, поэтому она решила уволиться. При этом очень часто появляется вакансия на участок банк, начали искать в ноябре 2020г., так искали до июня 2021г., при этом объявление на 1 месяц исчезало, а потом опять появлялось, потом они всё-таки на этот участок перевели молодую девочку с другого участка, а вскоре эта девочка выставила своё резюме на поиск другой работы. На участок Банк периодически ищут сотрудника. Работа в этой бухгалтерии неоднозначная.

Отправила резюме, получила тест, по результатам которого меня пригласили на собеседование. На собеседовании предложили задание, которое охватывает всю бухгалтерию, а не только мой участок. Я поинтересовалась, почему уволился предыдущий сотрудник, и мне сказали, что ему было много работы, хотя он не задерживался, и он решил уйти. Интересно, что вакансия на участок «банк» открыта довольно часто. Искали с ноября 2020 года до июня 2021 года, причем объявления на месяц исчезали и снова появлялись. В конце концов, на этот участок перевели молодую девушку с другого отдела, но она вскоре выставила резюме на поиск новой работы. Работа в этой бухгалтерии выглядит неоднозначной.

Отправляешь резюме, тебе присылают тест, если по тесту ты подходишь, то приглашают на собеседование. Потом на собеседовании дают задание по всей бухгалтерии, а не только по твоему участку. Спрашивала про причины увольнения предыдущего человека, они сказали, якобы, человеку было много работы, хотя она не задерживалась, поэтому она решила уволиться. При этом очень часто появляется вакансия на участок банк (примерно через 3 месяца). Потом они всё-таки на этот участок перевели молодую девочку с другого участка, а вскоре эта девочка выставила своё резюме на поиск другой работы. Работа в этой бухгалтерии неоднозначная. Набережная. р. Мойки, д. 7, лит. «А», офис 501, рядом с метро, хороший офис.