Работа в Управление информационными проектами - Отзывы сотрудников

Набирают стажеров на несуществующие вакансии, якобы с дальнейшим трудоустройством, изначально зная, что этого не будет. Меняются только названия вакансий, обязанности те же. При устройстве на должность стажера аналитика-тестировщика менеджера, по факту будете работать операторами ручного ввода в Эксель. Низкая з.п., абсолютно неприятный коллектив. Выдуманные в воздухе правила (дресс-код), о которых не говорят при устройстве на работу. [censored] оформленные договоры, которые пишут на коленке. Нет, кроме местоположения офиса

Набирают стажеров на несуществующие вакансии, якобы с дальнейшим трудоустройством, изначально зная, что этого не будет. Меняются только названия вакансий, обязанности те же. При устройстве на должность стажера аналитика-тестировщика, менеджера по факту будете работать операторами ручного ввода в Эксель. Низкая зп, абсолютно неприятный коллектив. Выдуманные в воздухе правила (дресс-код), о которых не говорят при устройстве на работу. Неграмотно оформленные договоры, которые пишут на коленке.

Управление информационными проектами. Город — Казань. 1 — многоэтапные собеседования, и всё это очень долгое (около недели потрачено просто так) 2 — работа в советском районе, а не как указано в их вакансии (не в центре города) 3 — график с полным рабочим днём (5/2;) 4 — дежурные дни по своим выходным дням 5 — бардак в отделе, и никто ни за что не хочет отвечать 6 — мало сотрудников, будете оставаться, чтобы просто на следующем дне не было кучи времени убито на вчерашнее 7 — гардеробная маленькая 8 — никакой безопасности на входе в организацию 9 — нет карьерного роста спустя 3 месяца 10 — зарплата 20 тысяч (900 р/день) 11 — много информации на изучение 12 — звонки и заявки на ушах. Можете думать что вы работаете в айти сфере и такой весь хороший спец.

СЭД «Практика" — Ни одной возможности для роста. — Высокая текучка. — Руководство. Если хотите поучаствовать в Стэнфордский тюремный эксперимент — добро пожаловать. — Переработки не оплачиваются. И никаких официальных документов, приказов. - Маленькая команда, твой вклад виден.

Здесь нет никаких перспектив для развития. Люди массово уходят. Руководство считает сотрудников рабами, издевается и унижает. За переработки вам никто не заплатит. Никаких документов или приказов в письменном виде у них нет.

СЭД "Практика"Ни одной возможностей для роста.Высокая текучка.Руководство. Если хотите поучаствовать в Стэнфордский тюремный экспериментдобро пожаловать.Переработки не оплачиваются. И никаких официальных документов, приказов.

Не рекомендую, плюсов нет. Минусы: — Отношение к сотрудникам поражает. Как минимум два раза слышал, как один рук очень негативно отзывался о действующем сотруднике и в раз другой рук про покинувшего команду сотрудника. И это при многих людях. Все, кто вас слышал в этот момент, подумали, что вы и про них говорили и будете подобное говорить. — Предметная область — бесперспективная, скучная. Никуда не пойдёшь с этим кладом. Всё обучение пригодится только в рамках компании. Карьерный рост в рамках компании, группы компаний тоже отсутствует. — Людей особо и нет, текучка большая. — Есть только пара людей, уход которых сильно ударит по компании. И вы ими не станете. Даже к ним отношение от руководства просто нейтральное. Хотя ребята их просто обожают. — Пишут в описании вакансии, что компания крупная. Вот какая крупная компания, такая и крупная заработная плата. Вердикт: повторю важные 2 пункта...

Не рекомендую, плюсов нет. Минусы:Отношение к сотрудникам поражает. Как минимум два раза слышал, как один рук очень негативно отзывался о действующем сотруднике и в раз другой рук про покинувшему команду сотрудника. И это при многих людей. Все, кто вас слышал в этот момент подумали, что вы и про них говорили и будете подобное говорить.Предметная областьбесперспективная, скучная. Никуда не пойдешь с этим кладом. Всё обучение пригодится только в рамках компании. Карьерный рост в рамках компании, группы компаний тоже отсутствует.Людей особо и нет, текучка большая.Есть только пара людей, уход которых сильно ударит по компании. И Вы ими не станете. Даже к ним отношение от руководства просто нейтальное. Хотя ребята их просто обожают.Пишут в описании вакансии, что компания крупная. Вот какая крупная компания, такая и крупная заработная плата Вердикт: повторю важные 2 пункта.Компания не даёт ни ...