Работа в УП ТЕХКЛИНИНГПРОЕКТ - Отзывы сотрудников

Я бы посоветовала руководству компании заняться качественным выполнением сотрудниками своих обязанностей, а не заставлять их писать фейковые комментарии с одного айпи-адреса. Усильте контроль и обучение. Избавьтесь от хамья и [censored], воспитайте здоровый, реально работающий коллектив. Это и будут реальные отзывы о компании!

Моя мама устраивалась на работу. Дали номер Вики 7 (xxx-xxx) 33−73. На собеседовании менеджеры по персоналу ничего о организации не рассказывают. Самое «интересное» узнаешь в процессе работы. Эта [В.] не дает конкретной информации по работе. При устройстве на работу пр. Победителей 91 маме она показала участок, который входит в ее обязанность по уборке. В итоге она даже и половины не показала, что убирать надо. Мама узнавала это от коллег, которые каждый день ей говорили, где еще ей надо убирать. Каждый день ей давали дополнительный участок. Проработав 4 дня, мама уволилась. Потому что изначально соглашалась на одни условия, которые ей говорила [В.], а как оказалось, она вообще ничего сама не знает, к кому что относится. Ваш сотрудник вообще никакой! Обещала заплатить за эти дни, в итоге сменила номер телефона. Это фирма, для которой ее сотрудники — расходный материал! Пускай ваша [В.] с...

Если внимательно посмотреть на отзывы о компании, то все они написаны с одного IP-адреса. Что делает их не настоящими. Сотрудникам всем рекомендовано их писать, потому что бы создать благоприятный климат. Жаль, я этого не знала раньше, когда обращалась. Однако в компании работают неадекватные люди. Например, для устройства на работу мне дали контакт некой то ли Вики, то ли [В.] 7 (xxx-xxx) 33−73. Хамская, раздраженная и вообще невоспитанная женщина. Такое впечатление, что ей эта работа не нужна. Как не позвонишь, то все время занята или не берет трубку. Четкой информации не дает. Я так понимаю, что она то ли на полставки работает, то ли все время раньше уходит с работы. Одни оправдания, что она сейчас не в офисе, перезвоните завтра.