Работа в UP business coaching - Отзывы сотрудников

Собеседование оказалось нестандартным, так как у меня не было опыта участия в групповых. Тем не менее, все прошло быстро и эффективно. Очень за это переживала. Руководитель отдела продаж вначале собеседования рассказал подробно о компании, а также о предстоящей работе, отвечал на вопросы, если кто-то из всей группы не понимал или хотел больше узнать. Видно, что работа HR выстроена и не было каких-то неловкостей. Все прошло достаточно хорошо. Ответ по итогам собеседования я получила быстро, буквально уже вечером, за это огромное спасибо.

Я без понятия что это за компания, но эйчары абсолютно неадекватные, 24/7 пишут в НН, ватсап и названивают. Пишут одно и то же по несколько раз, предлагая разные вакансии. Если соискатель не хочет с вами разговаривать, не надо донимать его своими звонками на протяжение нескольких месяцев.

Компания называет себя «лидером по подбору персонала в B2B», но на деле не может даже навести минимальный порядок и синхронизацию работы своих HR-менеджеров. Сотрудники компании предлагали абсолютно нерелевантные вакансии уже больше 5 раз (несколько раз через сайт с вакансиями, по электронной почте, по телефону). Никто даже не читает резюме и описание профиля, а просто массово рассылают шаблонные приглашения. Мой отказ в чате и по телефону вообще никак не учитывается — проходит неделя-две, и ситуация повторяется — приходят неподходящие предложения. Такая назойливость у меня ничего, кроме негатива, не вызывает. К тому же для соискателя такой подход компании говорит о полном бардаке в процессах. На мой взгляд, это абсолютно не похоже на подход «лидеров», которыми себя считает UP Business. Очень сочувствую клиентам компании, которым компания обещает найти специалиста и «закрыть сложные вака...

Непрофессиональное и нечистоплотное агентство. Совершенно случайно при поиске работы на известном красном сайте откликнулась на несколько вакансий данного агентства. Была неприятно поражена низким уровнем профессионализма, так они еще и без моего разрешения опубликовали мое резюме вместе с моими персональными данными в телеграм-канале. Уже предупредила всех знакомых не связываться с этими дилетантами. их нет

Это агентство оказалось совершенно непрофессиональным и недобросовестным. Случайно наткнулась на их вакансии на известном сайте и решила откликнуться на несколько вакансий. Но когда они без моего разрешения опубликовали мое резюме вместе с моими личными данными в телеграмм канале, я была просто шокирована. Их профессионализм оказался на очень низком уровне, и такое отношение к персональным данным клиентов недопустимо. Я предупредила всех своих знакомых, чтобы не связывались с этими дилетантами.

Не тратьте на них время, эти ребята устраивают шоу для своих заказчиков, такой вот способ заработать. Часто прикидываются службой подбора прямого работодателя. Отправляют вам свою глупую анкету, а затем устраивают групповые встречи. Оценить кандидата они не могут — для этого нужен мозг. Ниже в отзывах есть подробности. Можно по предложенной вакансии самому позвонить прямому работодателю.

Компания, имея в штате неквалифицированных сотрудников, не может привлечь хороший персонал, независимо от должности — будь то коммерческий директор или уборщица. Люди, которые отвечают за звонки, должны понимать, что они являются лицом компании. Например, работа Станислава оставляет желать лучшего: он относится к обязанностям небрежно, мямлит в трубку, путает телефоны клиентов и соискателей. Чтобы попасть на собеседование, нужно заполнять анкеты, которые не защищают ваши персональные данные, и они могут попасть в чужие руки. Репутация компании стремительно падает с каждым некомпетентным сотрудником. Так работать невозможно. Нужно срочно улучшать качество работы!

Компания, имея в штате неквалифицированных сотрудников, не может нанять хороший персонал, не важно какого уровня, будь то коммерческий директор или уборщица. Люди, которые отвечают и совершают звонки, должны понимать, что они и есть лицо (устами) компании. Чего стоит работа [С.], который относится к своим обязанностям спустя рукава, мямлит в телефон, путает телефоны клиента и соискателя. А чтобы попасть на собеседование, нужно заполнять анкеты, которые не уберегут вас от распространения ваших персональных данных из рук в руки. Репутация компании падает ниже плинтуса с каждым неквалифицированным сотрудником. Так работать нельзя. Нужно улучшать качество! Может быть это название компании

Цирковое собеседование, где ты и еще 10 несчастных все дружно делают вид, что все в порядке. Все совсем не в порядке! Проходил собеседование на не высокую должность, мало того, что формат крайне неприятный, так и оформляют на какое-то юр лицо в США, а здесь «помогают оформить самозанятым». В общем, не тратьте время, оно не стоит того. Это обман!

Недобросовестная политика компании

Непрофессиональное интервью [Р.] Собеседование проходило на позицию руководитель отдела продаж. Мои компетенции раскрыты не были, играли в ролевую игру для менеджеров по продажам, хотя сам продажами не занимаюсь. [Р.] позволял себе крайности и оценивал кандидатов необъективно. К некоторым относился предвзято. Думаю [Р.] лучше работать тамадой или блогером на Ютубе. Зря потратил время. Очень непрофессионально!