…Но в продолжение пункта про график — практически всегда навязывают тот график, который тебе не удобен (ты просишь определенные дни выходными, тебе же их и будут навязывать рабочими, предлагая взамен рандомные дни для отдыха), могут даже поставить рабочими время или дни, которые ты не указывал для себя удобными, а если сказать, что не можешь выйти в это время, ничего не будут делать и скажут искать замену самостоятельно, при том, что это их ошибка была, но виноват в итоге во всем ты. Условия отдыха грустные — маленькая кухонька с тараканами, перерыв длится всего 30 минут, а если работаешь меньше 8 часов, то вообще 15. У руководства халатное отношение к сотрудникам, они являются просто рабами, которых можно заставить делать что угодно (иногда может быть такое, что приходится даже исполнять обязанности охранников, потому что те ничего не умеют и не хотят делать). Человек может устроиться работать во взрослый отдел, но при этом его постоянно будут спускать в детский отдел и даже на склад, хотя для этого есть отдельные сотрудники, но просто их ничтожно мало и они никогда не перекрывают свои смены полноценно, и поэтому руководство, вместо того чтобы увеличивать количество таких сотрудников, просто спускают сотрудников других отделов, чтобы те занимались не своими обязанностями. На складе могут заставить в одиночку таскать тяжелые коробки, разбирать огромную кучу вещей, учитывая, что работа в целом подразумевает весь день на ногах без возможности присесть, после работы на складе здоровье будет подорвано окончательно. Очень частые задержки после смены и переработки, за которые не доплачивают. Могут просто заставить остаться после работы и помогать им доделывать что-либо. Вечерняя смена стоит до 10 вечера, но при этом уйдешь ты, дай бог, в 12 ночи из-за долгого закрытия магазина. Несколько раз в сезон без спроса и согласия заставляют оставаться на ночные смены, если человек взял смену в вечер, его просто оставят на ночь без возможности отказа и, опять же, в случае неудобства заставят самостоятельно решать эту проблему и искать замену. Оплата труда нищенская (может выйти 15—20 тысяч в месяц), не компенсирует те страдания, которые сотрудники испытывают на своих сменах, и почему-то при абсолютно одинаковом графике выходит разная зарплата. Также хочется обратить внимание на хамство и непристойное поведение охранников по отношению к другим сотрудникам. Еще эти люди не выполняют своих обязанностей, не следят за подозрительными покупателями и кражами, не могут даже сами проверить пакеты с подозрительным содержимым, это все должны делать продавцы, и виноваты во всех инцидентах тоже будут они. Обязательно устраивайтесь на работу в это чудесное место, если хотите потратить свое время, силы и здоровье за копейки, которые даже меньше прожиточного минимума и не покроют никаких расходов! :).
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права