Отзыв сотрудника о компании UNIQOM Владивосток
10 ноября 2023 г.
Ну поехали. В данном складе присутствует всеобщая безответственность, халатность и непонимание процессов работы склада всех без исключения вышестоящих лиц. Весь процесс логистики на данном складе идет коту под хвост, начиная с отбора заявок вплоть до отгрузки. При прохождении собеседования добрая кадровичка [В.] будет сыпать песок в глаза, говоря о том, что в данной организации все отлично и что отличная заработная плата которая доходит вплоть до 100 т.р. у некоторых сотрудников. Что дружный коллектив и что расширили штат некоторых должностей и поэтому появились вакантные места. А теперь к правде: данный работодатель не считает часы за перекуры и обеды, смена начинается в 8 утра и заканчивается в 20:00 вечера, то есть 12 часов, из них считаю только 10,5 часов. Как бы неприятно, учитывая, что такая большая компания, которая получает прибыль в несколько миллионов в месяц, не может себе позволить оплатить хотя бы перекуры своим рабочим; я уже молчу про обеденный перерыв. Кстати, про обед: у нас их два, первый с 12:00 длится 40 минут, второй же 18:00 20 минут; все бы ничего, но штат сотрудников большой, и чтобы отстоять в очереди в столовой за порцией макарон за 200 рублей, нужно потратить на это минут 10−15, после, нужно попытаться найти место для приема пищи; как я выше сказал, штат большой, даже обед у сотрудников поделен на три смены, но от этого не легче, так как наши доблестные детекторы и начальники забронировали себе два обеденных стола, на которые обычным рабам запрещено присаживаться, итого остается 25−20 минут чтобы «проглотить» как собаке по-другому это не назвать, эту чудесную пищу за такие-то деньги. И это даже не сам склад, и к работе это не относится, но уже можно понять, что дальше еще хуже. Зарплата, которая якобы составляет 100 т.р., по правде говоря, это так, но есть нюанс: чтобы получать эти деньги, нужно работать в определенных зонах, в которые «залезть» достаточно проблематично, так как эти зоны самые высокооплачиваемые и пустовать без сотрудников они не будут, всегда найдется самый хитрый сотрудник. Раздевалка некомфортная и холодная. Если идти пешком с остановки до склада, то можно попасть под машину, так как нет тротуара. Малая зп. Злой и нелояльный коллектив склада. Постоянные урезания зарплаты. Штрафы, за которые никто не предупреждает. Чем больше работаешь, тем больше урезают зарплату. На переработки невыгодно ходить. Холодный склад. Подбить график как вам надо на месяц вперед целый квест и не всегда получится как вам надо. Есть «черная» зарплата, из этого вытекает, что компания может делать все, что захочет с ней. Белая составляет в районе 50к. В месяце в среднем работаешь 200 часов, смена по 12 часов, но компания оплачивает только 10,5. Отпуск «сгорает» в следующем году, если в прошлом году не отгулял. В белой выплачивают за неотгулянный отпуск полноценно, но в черной режут. 8 дней компенсации выплачивают в начале года в январе автоматически, в районе 5 тысяч рублей. «Добровольно-принудительно» заставляют оформить банковскую карту, которая им выгодна. Старая складская техника. Технику обслуживают сами сотрудники, есть свой механик, но он больше в компьютере сидит, чем занимается ремонтом и обслуживанием техники. ТСД старые, есть и новые, но их не выдают. Медленный интернет, и из-за этого «сдельщина» хромает. Скупые замы и начальник склада, постоянно в поиске экономии бюджета, могут и с каждого сотрудника урезать по 1000 рублей в месяц просто так, не ставя в известность. Есть список штрафов при неправильном отборе, но не написано за что конкретно. Все должности, будь то сборщик, комплектовщик, водитель штабелера, не соответствуют написанному в вакансиях, вы будете дополнительно выполнять работу грузчика и другие поручения, не связанные с должностью. Комментарий: Если просто и кратко сказать, Юником скупая компания. Данные вакансии в этой организации такие: Сборщик-грузчик; Комплектовщик-грузчик; Приемщик-грузчик-водитель погрузчика; Контроллер-грузчик; Водитель штабелера-водитель погрузчика-грузчик-сборщик-контроллер; Как у нас в России любят делать, это что работаешь за пятерых, а получаешь за одного. Своя столовая, относительно теплый слад
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Работала в компании в головном офисе во Владивостоке. Компания стабильная! Коллектив замечательный - молодой, поэтому нет текучки. Попасть в компанию не просто, высокие требования. Хотя меня взяли сразу. :)Зарплаты в целом нормальные - рыночные, правда и работать иногда приходилось после 18.00.Руководство компании и отделов вполне адекватное. Проблем не испытывала.Условия хорошие, даже есть ДМС. Карьерный рост имеется, опять же зависит от подразделения. Расти порой некуда, потому что никто не уходит. Есть обучение постоянное.Я ушла, потому что хотелось развиваться дальше, так как работала уже 3 года.В целом, если кому интересна эта компания, думаю, что не пожалеют. Тем более, что сейчас очень мало нормальных рос.компаний.Недостатки Отпуск только месяц :( И то надо делить.
Нет комментариев
0
0
Достоинства -в шаговой доступности от метро-дружный коллективНедостатки - черная зарплата- постоянные задержки зарплаты- отсутствие прозрачной схемы начисления зарплаты- постоянные штрафы ( половина из них не обосновано )- неадекватность руководителей ( на руководящие должности подходят только родственники или знакомые )- постоянное не адекватное увеличение планов продаж- полное отсутствие карьерного роста
Нет комментариев
0
0
Достоинства не увиделНедостатки Проходил конкурс на должность дивизионального тренера. После первых трех собеседований, на которых мне открытым текстом было сказано, что мной очень довольны и рекомендуют меня дальше, подошел последний этап собеседования с Дивизиональным директором. И вот здесь началась жесть... Человек, признавшись, что ему пока что не прислали профиль должности (!!!) и что он не представляет чем я буду заниматься (здесь еще больше восклицательных знаков), стал целенаправленно выводить меня из зоны комфорта, зачастую выходя за рамки этики. Я, имея стаж 13 лет работы региональным тренером и прекрасно зная что такое стресс-интервью, абсолютно не понимал, зачем оно в данном случае нужно - как через это он сможет понять насколько я компетентен в обучении персонала. Босс похвастался своим "психологическим подходом к кандидатам", не имея при этом никакого серьезного психологич...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства НетНедостатки Сходил на собеседование к царям и богам продаж. В лице Павла и Супервайзера Андрея вроде. Ну и потом подошёл рыжый кто-то. Разговор начался с претензий, как будто я уже их сотрудник и не выполнил план или что-то накосячил. Еле вытерпел все это. Хотя шёл туда зная, что там дикая текучка и обещанную зп та не платят. В общем то-ли они специально создают негативную обстановку давая понять, что в такой обстановке придётся работать там. Не рекомендую.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Рыночная зп вовремяНедостатки Большего сборища недоучек с апломбом великих менеджеров среди руководства этой компании не встречал. На людей наплевать, ни парковки, ни обедов, ни соцпакета, но каждую неделю собрания на тему а чего план не делаем. Логистика кривая испокон веков, ни маркетинга, ни рекламы, никакой поддержки продажам, знай себе ищи новых клиентов и продавай побольше,чтобы руководство получало свою зарплату и дальше ни хрена не делало.
Нет комментариев
0
0