Отзыв сотрудника о компании Union Москва
23 октября 2022 г.
Работала тут пока не уехала в другой город. Несмотря на то, что тут уже есть новая работа всегда вспоминаю старое место работы. Работала менеджером по работе с клиентами. Все складывалось с первого дня удачно. Само собеседование прошло легко, а после уже меня взяли. Сразу сказали, что я им подхожу и будем работать) Обучили, научили и дали работу. Так и прошло 4 года.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Что могу сказать совершенно точно – здесь заботятся о коллективе, тщательно подходят к его формированию. Случайных людей у нас здесь нет, только сплоченные одной идеей коллеги. Офис приличный, всем обеспечивают для работы. С зарплатой не обманывают, все выплачивается в срок и без задержек. Компания известная на рынке, попасть сюда работать престижно.Недостатки Я здесь работаю, а не ищу недостатки целыми днями.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Нормированный график. Это больше, чем меня устраивает. Если нужно куда-то отлучиться, я всегда могу отпроситься. В компании в этом плане все лояльное. Сразу устроили официально, есть и отпуск и больничный. Меня работу не планирую. Здесь нравится.Недостатки Нету.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Подала резюме, честно не думала, что меня возьмут на работу. На собеседовании сразу все рассказали, что и как, главное-четко обозначили мои обязанности. После того как вышла на работу уже знала, за что будет спрос. В работе сложности были, но они решаемые. Спасибо коллективу, что не остались в стороне.Недостатки Все устраивает ₽
Нет комментариев
0
0
Достоинства Белая зп, точнее условно белаяНедостатки Вы не сможете влиять на результат. Можно долго делать одну задачу, потом вам скажут, что стратегия изменилась и идём в другую сторону. Так везде: в продажах, в рекламе, в контрактом отделе.Зп белая, но из 3х частей, самая значимая часть с задержкой в месяц. Ну и ее могут не выплатить. Все решения и действия согласовываются с шефом, который весьма не постоянен в своих действиях. Сотрудники живут по принципу: появилась задача, пусть полежит в столе, возможно через неделю ее отменят или забудут.
Нет комментариев
0
0